这样企业单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险！通过家政完善的用人管理模式和业务管理模式，限度地降低企业人力资源利用成本和风险！包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责!这样，用人单位用人，家政公司管人，这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦.

　　因此，清洁托管这一服务方式便顺应社会的需要而诞生，并越来越受到许多企事业单位、机关院校、商场、酒店及各类公司的喜爱!把单位的清洁工作交给家政来做，一是可以减轻单位不必要的麻烦，使单位的员工集中精力办大事和正事；二可以节约单位的开支。的许多单位都有自己清洁环卫人员，这部分人员大多没有充分利用起来，造成单位资源的浪费，负担加重；三可以使单位的清洁卫生更加有保障！请家政来做单位的清洁工作，家政的人员都经过专业训练，他们将使单位的卫生工作更加有保障.

　　拓荒者把高品位、高质量的服务建立在高素质的人才基础之上!团队的和谐运作，是企业做大、做强的根本，全体拓荒者人正以精英团队的姿态和百倍高昂的士气找寻一切具有发展可能的契机，努力扩大企业规模，向社会展示企业风采，传播企业特色，尽诚尽力为每一位客户提供高品质服务。清洁托管的意义：由家政负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险，免除企业单位的后顾之忧。通过专业的家政清洁，可以提供更专业的清洁后勤服务与保障，提高企业形象，让单位人力资源部省心通过家政与企业单位签订家政清洁服务协议，再由家政公司与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了家政自己的员工，而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系！

　　清洁托管就是指把单位的清洁工作交给家政公司来做，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责!随着现代城市生活节奏的加快及第三产业的扩展以及城市环境制度改革步伐的加快，人们的工作压力越来越大，各个单位面临的竞争也越来越激烈，您怎样才能节约单位的各种资源，以提高工件效率？办法只有一个，那就是把那些不重要但又是必要且烦琐的工作丢开，为自己减负！

　　托管费用的组成：员工基本工资：员工社保费：管理费、成本费：用工风险金、福利费：税收：清洁质量标准：过道：每日拖抹一次（视具体情况进行拖抹），随时保持做到无垃圾、无杂物，光洁明亮！客人进出频繁地带和易肮脏的区域要重点拖，增加拖擦次数!玻璃：每月擦拭一次，做到表面无污渍，光洁明亮.镜面随时擦，做到无手印，无污垢！楼梯和巷道的地板无痰迹、灰尘，应保持地面干燥；天花板和墙壁无灰尘和蜘蛛网；楼梯的扶手无灰尘.

武汉单位保洁托管

　　清洁完成后，保洁人员要按标准进行检查，确认无漏项，质量合格后，关窗关灯锁门。拓荒者作为社会型企业，植根于社会大舞台，从市场中汲取企业生存与发展的元素，从国内外先进物管企业中提取高品质理念，在与对手的拓展市场竞技中，以积极进取的姿态，在大浪淘沙，适者生存的市场经济中创造企业价值，并回馈社会.我们寄客户为我们生存和发展基础，视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友!争取“零缺陷、无微瑕”服务，是拓荒者保洁服务公司恒久的追求！