知名猎头企业_猎头公司哪家好相关-湖南海纳明人人力资源服务有限公司

湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

做猎头的好处有哪些

首先是自在：做猎头不需陪客喝大酒损健康拿订单、也不需阴奉阳违巴结ZF官员、不需四处奔波出差远离家人、不需处理复杂人际关系和办公室猎头是结果说话、想过好点生活就努力多服务点客户，累了想休息完成基本业绩后可以修整一下。

其次是人脉：做猎头过程中可以结实大量优秀的职业经理人，目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右，大部分集中在20-50万之间的职位比较多，超过100万的职位也有，但不是多数。如果每天和你打交道的都是年薪20-50万的经理人，我想在潜移默化中，你看到的，你听到的，你学到的，不仅仅是见识更是一种熏陶，随便一个猎头的QQ和微信拿出来，hr猎头公司排名,专业服务项目合作加工，至少都有30-50个聊的比较High的人选。

做猎头已经具备了积攒人脉的一步，有机会接触到他们，而且你对他们来说是有利用价值的，然后才有进一步认识到熟悉到深交的可能。

很多成功的猎头最后要么是自己创业做老板要么都是去了很大的集团公司或跨国企业做HR，还有比较牛的女孩，直接把人选升级为自己的老公，如果你是单身女性，做猎头找到高富帅的可能极大，特别是搞IT研发的程序猿还有大量大龄剩男。

最后是赚钱：做猎头到底一月能赚多少钱？国内猎头公司助理级别起薪3K-5K+提成，顾问底薪5K-8K,如果每月能成1-2单，那么助理的月收入在5K左右，顾问平均收入在8K左右，这是比较普通的收入。真正优秀的猎头，每月收入应该在2万左右，特别优秀的猎头要么已经演变成合伙人，要么就是早已另起炉灶自己当上了老板。

总体而言，猎头是一个带有销售性质的招聘工作，一切都靠业绩说话，要想收入高就得多出单，底薪只能解决基本生活。不过资深猎头的年收入撑死也就30-50万，要想赚更多上百万就的自己当猎头老板了。

当猎头老板其实也很简单，只要你用心耕耘3-5年，积攒5-10个长期铁杆客户和组建10-20人的猎头团队，你就有可能年收入上百万。如果还想赚更多，那就需要进入企业家的通道。

用猎头的十大好处

费用较低，很多企业没有细算

对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

时间较短，防止项目流产

现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

人才质量有所保障

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

后备力量随时提供

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

留人方案

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

定向挖角与离职自退

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。

人力资源顾问

一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

了解行业薪酬及发展动态

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

猎头公司在国外已经非常成熟了，而国内才二十多年的发展历程，还得不到大家的认可，很多小公司或者民营企业一般都不会选择和猎头公司合作。

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湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

猎头公司在国外已经非常成熟了，而国内才二十多年的发展历程，还得不到大家的认可，很多小公司或者民营企业一般都不会选择和猎头公司合作。随时间的流逝，经济的发展，猎头越来越被人们接受，尤其是些大公司。

与猎头公司合作有什么好处，企业的HR为什么找不到人？为什么猎头公司能找到？下面我们看一下和猎头公司合作有哪些好处。

猎头能够推荐高质量的人才

猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊、专业人才。但是内部的招聘人员不具有相对专业高深的素质，同时个别企业还要考核招聘完成率，为了完成招聘计划，虚假包装。

价格合理

猎头公司一般收费在年薪的25%，如果一个高级人才的年薪几十万的话，也就几万块钱，，而一个企业的HR一年的工资最低也要几万元，而且找的人没有猎头公司好，时间还长，而一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

猎头服务的时效性

现在的猎头大多都要在1-2个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，项目流产导致企业丧失了黄金发展机会，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

猎头能够做好人才背调

猎头对候选人的背景调查会做的非常彻底和详细，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。内部招聘人员做背调，都是根据简历推算的。

后备方案随时出击

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划。

能够提供长效的服务

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

猎头可以直接挖人

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美。

对人才能够长期稳定的负责

任何一家专业猎头都有在一定时期（几年）内不许在客户公司内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部挖人，你的人才才能得到保护。

猎头对行业动态的把控

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。猎头基本是在某个行当深耕多年的专业人士，对行业人才储备和流动比较清楚。

猎头对现代职场的作用是巨大的，无论是企业需要高级人才还是高级人才要找好的工作只要找猎头都能得到好的解决。未来猎头行业将进军整个职场，湖南海纳明人人力资源服务有限公司,海纳明人人力资源服务,企业高端人才招聘将越来越离不开猎头公司，猎头行业将达到一个高峰时期。

猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人。所以，猎头公司不收取人才任何费用。

省时省力

对大多数中高级人才来说，在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务，将精力分散在找工作的事情上往往不明智。一方面担心现在公司的人知道，影响不好；另一方面，现有工作的压力使人无暇他顾。而委托猎头公司找工作则不用花费多少时间和精力。

选择范围广

猎头公司专业从事猎头工作，hr猎头公司排名,提供服务项目合作报价，在全国范围内网罗优秀企业，范围广泛。只要您合适，您就有机会往更好的企业、更高的职位发展。

待遇更好

人才在找工作时，直接和用人单位打交道，有时候怕失去一个工作机会而委曲求全。有甚者降低身价和薪资。而选择猎头找工作，猎头公司可以代您说出您不好说的话，为您争取您不好争取利益等等。

提高身价

与猎头合作，可以提升人才的身价和社会地位。猎头公司专业从事高级人才寻聘服务，在选择人才时会经过严格考核，一旦您有幸被猎头选中，代表您的社会地位及经济收入将提升一个档次。

熟悉到不能再熟悉的词——猎头。

或许我们一天接到两三个猎头的电话，我们觉得猎头是电销；

或许我们接触过简单电话交流之后就直接推荐给企业的猎头，我们觉得猎头是中介；

或许我们甚至认为猎头就是单纯为企业公司而服务的，我们觉得没必要与之结识。

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湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，hr猎头公司排名,原装服务项目合作销售，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

当猎头联系上你时，同时也意味着机会也找上你了。谁都不想做无用功，如果猎头手上没有匹配你的职业发展机会，他就不会联系你。当然，也许你现在并没有跳槽的打算，可是，我们要知道的是，猎头手里永远都会有好的职业机会，跟猎头保持密切接触，你就随时比别人有了更多的选择机会。

深入认知自己

当局者迷其实适用于每一个人，即使你在职场上纵横多年，但就真的足够了解自己了吗？了解自己的优势劣势和渴望，了解自身价值与岗位的匹配度了吗？作为旁观者，猎头无疑是专业的，多年的猎头生涯猎头早已阅人无数，也擅长于迅速而精准地为候选人定位。跟猎头深入交谈，是正确认知自己，在职场上扬长避短的好途径！

获得专业的职业规划

多年的职场人才挖掘和资源配置的经验，猎头对人才的职业规划也有了深入的研究和心得，结识猎头朋友，在事业的迷茫期或者转折期，寻求猎头朋友的帮助获得免费而专业的职业规划，甚至还能得到一个最为合适的机会，何乐而不为？

展现出最佳的自己

通过猎头跟企业打交道，在这点上，候选人的成功也是猎头的成功，因此猎头也会一直陪伴左右，不仅为你提供专业的职业指导和教授职业技巧，还会随时为你和企业的合作进行协调，尽可能帮你创造与单位平等对话和良好沟通的机会与环境，大大提高你获得一个心仪Offer的成功率。

扩大交际圈

猎头社交是你有效的社交，因为结识猎头不仅猎头朋友本身就成为了你的人脉之一，而且猎头朋友背后的诸多资源，通过猎头可以扩大自己的交际，让你的朋友圈更加优质。

了解更多的职场动态

每天猎头都在跟各行各业的人才打交道，自然也会保持信息的更新，时刻掌控职场动态。结识猎头并与之交流，也是了解职场最新资讯的好方法。

职场上的良师益友

真正有品质的猎头，往往是一个最佳的职场朋友，既可以帮你分析职场难题，化解职场危机，也会教你如何更快成长和升值。这样的角色，除了猎头你的身边还有几个人能胜任呢？

说到这里，很多小伙伴又想问，结识优质的猎头确实有诸多的好处，可是，猎头那么多，我怎么知道你优不优质？

在职场有经历的人，都会适当的保持与知名猎头公司有一定联系。而这些会与知名猎头公司保持联系的职场人，都或多或少对行业有一定的了解，且能很好的在自身的职业生涯上做好每一步选择。

知名猎头公司发现，聪明的职场人都会跟一到两个猎头顾问保持联系，他们无论是在技能、行业、专业上都能跟自己匹配，为自己以后的职业生涯发展出谋划策。那么，与知名猎头公司保持联系的好处有哪些?

首先，与知名猎头公司保持联系什么好处?

知名猎头公司合作的客户企业都是行业中优秀的企业，而相应的岗位也是非常优质的岗位，这样来说，与知名猎头公司保持联系，不仅仅可以通过猎头了解相关的市场行情，也可以得到很多不错的机会。

猎头顾问作为企业和人才之间沟通的桥梁，在于企业交流中的敏感信息可以通过猎头顾问进行了解和谈判。这样可以减少双方的时间、精力，同时，有任何顾虑也更方便直接与猎头顾问进行沟通，企业也能通过猎头随时获取人选的信息，对于薪资这类型的敏感问题，由知名猎头公司猎头顾问出面，不会让双方处于尴尬的局面。

除了这些以外，知名猎头公司还能为你以后的职业生涯提供更多专业、可靠的建议，避免自己少踩坑。

其次，知名猎头公司能通过什么方式找到你呢?

知名猎头公司在开启项目时，就对候选人的要求心中有数了，因此专业的猎头顾问必须具备一定的技能，要懂寻访流程、精通某个职能、具有极高的情商和诚信等等。因此，善于在自己行业进行信息交流的职场人，能够更快的获得猎头顾问的青睐和联系。

最后，知名猎头公司招聘中如何才能被猎头看中呢?

如果你在职场中，能够在一家比较好的公司有3-5年的工作经验，并且从你的职业经历中能看到你的成长轨迹，同时，还能够与猎头顾问进行有效的沟通，适当的展示自己。就很容易成为猎头顾问眼中的候选人。

学会与知名猎头公司保持联系是一种职场智慧，也是职场中提升自己的一种途径。

按照国际上的通行的行规，猎头成功后委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是一般国内客户还是觉得比较贵。然而，猎头公司却认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐，是算动态的帐还是静态的帐。