人力资源网_企业人力资源管理师相关-湖南海纳明人人力资源服务有限公司

湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

社保代理：按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理服务指的是由专业的人力资源服务机构为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。因为对企业来说，社保缴纳是一项十分复杂的工作，大到新人新增、离职减员，小到跑社保局、准备材料，一位资深的人事专员都需花费大量时间，而没有经验的小白根本就无法胜任！而专门的人力资源服务机构较为专业，能够有效减少时间、用人成本及风险。

社保有什么特点？

非盈利性

社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。

强制性

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的保证。

保障性

社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要。社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务，从而保障大多数劳动者的基本生活需要。

社保代理有什么优势？

降低时间成本，提高效率

企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，会更高效地实现企业的目标。

专业的人做专业的事，能够有效减少风险

通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

大大节约聘用员工的人工成本

可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，专注于核心的战略性工作，节省人事管理成本。

降低潜在的法律风险

社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管

避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本浪费。

减少不当纠纷

新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

社保对个人的好处？

社保（五险）：是指养老保险、医疗保险（含大病补充医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险。而个人只能缴纳的是职工养老、职工医疗。是没有失业保险、工伤保险的和生育险的，而我们缴纳的是企业的职工社保（五险齐全）。所以如果员工离职期间空档期或者在家没有上班，需要公司才能购买企业职工社保（五险）。对于有生育计划的人社保是首选。

企业社保缴纳的员工来讲，相比较，由正规专业的公司缴纳社保的员工，能在办理退休、住院报销、以及发生失业、工伤、生育报销时能得到更高效率的解决与更权威更专业的办事指导。

可以自主选择缴纳社保、公积金或者单独缴纳社保、单独缴纳公积金。并可自由选择参保基数，根据客户实际情况为量身定制社保、公积金缴纳方案，作为专业的人力资源公司，我司能提供更符合客户需要的服务。

社保外包（代理）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的对象：

各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。

湖南正规劳动派遣外包公司哪家好_建筑劳务派遣相关-湖南海纳明人人力资源服务有限公司

湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，湖南法务咨询服务,提供服务项目合作报价，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，湖南海纳明人人力资源服务有限公司,海纳明人人力资源服务,按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。

社保代理的对象：

各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；

机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；

流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；

失业人员、及其他待业人员；

其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；

年龄18-48周岁；具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。

社保代理的服务内容：个人

社保五险代理；

公积金代理；

社保手续办理；

社保补缴手续办理

社保代理的服务内容：企业

在职部分员工转派遣；

生产企业劳务外包服务；

代办社保开户；

社保年审办理；

社保政策咨询等。

社保代理有什么优势？

社保代理对企业有什么好处：

简单地讲，对企业的帮助就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

帮助人力资源部门从繁重的重复务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

简化流程，节省时间，提高员工满意度。

社会保险的特点

非盈利性

社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。

强制性

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的保证。

保障性

社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要。社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务，从而保障大多数劳动者的基本生活需要。

人事社保代理服务指的是由专业的财务服务机构为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。

因为对企业来说，社保缴纳是一项十分复杂的工作，大到新人新增、离职减员，小到跑社保局、准备材料，一位资深的财务人员都需花费大量时间，而没有经验的小白根本就无法胜任！

而专门的财务服务机构较为专业，能够有效减少时间、用人成本及风险。

社保代理的对象：

各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；

机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；

流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；

失业人员、及其他待业人员；

其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；

年龄18-48周岁；有正常的社会劳作能力和一定经济基础。

社保代理的服务内容

个人：

社保五险代理；

公积金代理；

社保手续办理；

社保补缴手续办理

企业：

在职部分员工转派遣；

生产企业劳务外包服务；

代办社保开户；

社保年审办理；

社保政策咨询等。

社保代理有何优势？

社保代理对企业好处：

简单地讲，对企业的帮助就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

降低时间成本，提高效率

企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

长沙知名猎头机构_哪里有服务项目合作-湖南海纳明人人力资源服务有限公司

湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优质企业。

公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高效的人力资源配套服务。

专业的人做专业的事，能够有效减少风险

通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

大大节约聘用员工的人工成本

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。

而且现在员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付，如果外包企业就可以从繁重的重复务中解脱，专注于核心的战略性工作。

简化流程，节省时间，提高员工满意度。

社保代理对个人好处：

对于企业社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的财务代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。

可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业财务公司为你设计出的最佳缴纳方案，可以有效保护自身的合法权益。

现如今，社保代缴已经成为一个热门词，对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的社保代理公司提供社保代理服务，同时，企业这么做可以有非常多的好处。下面我给大家分享一下，选择社保代缴对企业有什么好处。

社保缴纳

社保缴纳的强制性

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

员工

越来越重视社保

现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？

随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

社保操作

的复杂性

根据统计，湖南法务咨询服务,专业服务项目合作采购，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

企业社保代缴

的优势

降低HR时间成本，湖南法务咨询服务,专业服务项目合作加工厂，提高效率

选择社保代缴对企业有什么好处？上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

第三方代缴机构有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

持续性获取先进专业技术