长沙远投服饰有限公司是由长沙市岳麓区远投服装厂、长沙市岳麓区远投服装厂经营部融资组建而成的一家集制服设计、生产、销售为一体的生产制作职业装单位典范，拥有过硬的技术骨干、精干的从业人员、完整配套设施的生产制作流程、国内先进水平的生产设备、以其极具出色的性价比、更具专业完善的售前、售中、售后服务，从而成就远投强有力的市场运作体系，为不同行业缔造精致、出众的产品，赢得众多知名企业的青眯合作。

   远投本着诚信为本的经营理念，不断创新，进取高.效的服务各行各业，以至自创建以来一直得到社会各界的信赖、支持和认可，诚信经营更是自身的发展之路、拓展之门、进取之道。

   许多企业、单位在为员工采购职业装时会习惯性的直接批发成衣，看上去既方便又省钱。实际上，从市场上批来的职业装员工穿起来如何？只有员工自己心里了解，不合身、款式老、面料差、质量不过关等等……这些都是批发工作服的缺陷。

   今天，长沙远投服饰有限公司和大家共同探讨一下用哪种方式采购职业装才是正确的，它的优势又表现在哪些方面。

   在老一辈人们的印象中，职业装的代号就是“工作服”，简单粗暴，颜色单一，款式陈旧。上班族们穿着款式单一的职业装，冬冷夏热，既不舒服，又影响工作。

   到了现代，人们对职业装在美观、舒适、合体等方面有了更多的要求。好的职业装，不仅拥有美观性、舒适性，同时也是企业文化的符号，反映了企业发展的历程，让员工身心愉悦，更加富有工作的激情。

   除了以上的内容，作为一身符合人性化需求的职业装，无论在色彩、款式，还是其它方面，都应适应行业用户的穿着环境和需求。所以，直接批发来的工作服必然是不过关的。实际上，采购职业装并不繁琐，湖南职业装定做，就业单位采购工作服，直接找专业厂家定制即可，同样便捷省钱，长沙远投服饰有限公司,远投服饰,还可避免找经销商批发带来的那些缺点。

   长沙远投服饰有限公司正是了解到广大从业人员的需求，从人性化的角度出发，以企业文化为出发点，为各个单位定制出舒适、大气、上档次，并且体现企业文化的制服。

   一、款式方面

   长沙远投服饰有限公司的款式简约大气，处处体现美观感。定制的职业装，可以结合企业文化，在款式设计、颜色搭配、细节处理、以及时尚等方面更具个性化，穿出员工的个性，穿出企业的精气神。

   二、面料方面

   长沙远投服饰有限公司的工作服则时刻体现着“以人为本”的原则，重视面料穿着的舒适感和耐用性。目前，像长沙远投服饰有限公司这样的专业制服定制机构，早已开始采用防尘优良、色彩亮丽、色度好，不易掉色、且环保健康的优质面料来为客户定制制服。

   三、工艺方面

   长沙远投服饰有限公司会在每一件衣服上面一丝不苟地下足功夫，在生产流程上面面俱到，以统一的标准和严格的管理保证交到客户手上的每一件衣服都正规合格、符合订单。对比批发而来的职业装，脱线、拉链脱轨、纽扣易掉落等现象是不会发生的。

   不同规模和发展阶段的企业、单位对职业装的要求和标准也不尽相同。为了企业的长远目标和员工的工作效率，湖南职业装定做，建议企业、单位能尽快走上职业装定制的正轨，早定制，早受益。

远投引进国内先进的格柏裁剪机，“单量单裁”的精准保障，真正演绎出立体裁剪、衣身合一的境界。专业求精的执着精神、精湛考究的缝制工艺、来自行业缝制机械设备三百多套缝制工序、技术，人性与艺术在每一套远投职业装中得到了天衣无缝的完美融合。

   远投为国内众多知名企业、移动、联通、电信、航空、金融、房产、烟草、汽车、教育、电力、水利、政府各部门、执法机构等行业从事制服服务，为各事业单位塑造良好的企业形象而赢得社会群体的口碑相传，让企业制服在工作中充分的展现自我，通过服装这一载体传递给更多的消费者，为广大新老客户塑造一个全新形象，共创远投强力品牌的伟业。远投人以热衷、崇高的企业精神、敬业道德不断完善、充实自我，让今天的远投成为明天国内品牌的远投，从而成为一支真正意义上的湘企服饰生力军。

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   一个公司企业定做职业装是个看似简单实际操作起来比较复杂的事情，它需要一个专业的设计团队的大量工作，而不是做几张图和打两个版那么简单。

   对企业的职业装设计要做到以下几点：职业、美观、安全。

   作为公司统一的服装，职业性与美观是必要的条件，这样才能体现出公司的统一面貌与风采；另外安全性也是一个很重要的条件，这是服装的一个隐形功能，尤其是特殊岗位上对于工作者的防护。

   1.要考虑该企业做的行业：

   行业的特性对于一个企业单位的服装有很大的影响和参考价值，比如事业单位国企的职业装就要端庄大方；婚庆公司的职业装就要时尚个性；普通企业的职业装就更贴近商务特性。

   2.考虑企业标识：

   企业的标识就好比一个人的名字，是无论在哪里都能区分与其他企业的代号，重要性不言而喻。因此，企业的标识在职业装的设计中必须融进去，而且现在越来越多的企业也要求在员工服装的设计中加入企业标识的因素。

   3.员工的岗位情况：

   岗位也就是职位是划分不同种类服装的一个因素，比如办公室就要穿职业套装；工厂的工人就要穿防护服；营业员或者销售员都是面对客户的岗位，服装颜色和款式就要更加能贴近客户，适合商务场合。

   4.员工的年龄情况：

   员工的年龄是很多设计公司容易忽略的一个因素，结果自己以为很好的设计方案，实际操作出来的结果确不尽如人意。实际上，不同年龄段的人对于服装的偏好是有很大差别的。我们一般情况下习惯是，对企业的员工年龄和性别做一个全面的了解，对不同年龄段的人进行数量统计，尽可能的让服装的款式、颜色、面料等照顾到大范围的员工数量。

   定做职业装是一定要考虑到这些因素，有需要定做职业装的可以选择我们，我们有先进的生产设备和专业的技术人员为我们的产品保驾护航，欢迎来电咨询。

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   目前，中.国各大企业队职业装定制的需求量越来越大，基本上每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，职业装也应该考虑非正常穿用的情况，湖南职业装定做，这在成衣生产时一般不考虑的。所以，企业选择定做职业装是顺理成章的事。

   1、尺寸准，穿着舒适美观

   职业装是用于工作时穿的，无论选用的是职业装(西装、衬衫、夹克)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

   2、款型多，与气质更相符

   职业装定制讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。我们不仅提供符合您气质的面料，同时推荐你流行的款式和潮流设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向。

   3、逢场合，适合各类需求

   着装的学问在于应付不同的场面，无论是办公还是宴会，定制就能满足你的要求。针对你出席的不同场合，提供多种层次的方案选择，在考虑合理价位的情况下提供物超所值的产品和服务。

   4、量体裁衣全号码覆盖

   一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高.档的职业装(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

   5、同时满足男女款式需求

   职业装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。由以上所述优势，决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

   职业装能突出专用性(企业识别)。特别是职业装定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。职业装千人千样。职业装虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。