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这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主!优势是:成本低,风险小,利润可控,不需要花更多时间去搞管理和培训!劣势是:员工队伍很不稳定,生意的波动也很大,与客户之间的关系相对较小.3!会员制家政服务组织会员制家政服务组织(或称为:综合型家政服务组织)运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织,又不同于管理的员工制家政服务组织,它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式,是介于两者之间的一种经营管理模式。
优势:统一管理,员工的控制度比较好,客户服务满意度较高!劣势:1、公司运作需要按照劳动法来实施,运行成本较高,承担风险较大!2、员工的积极性并不高,且在非工作时间会去接私活,长时间下去,又会反过来影响到正常工作的效率和质量!3、员工工作时间难以满负荷,做钟点的服务,一般每天工作量都不会多于6小时,大部分在4-5小时,这样一个员工每月的实际工作时间大约在小时左右,这样算下来元的工资不算低哟.2.中介型概念就比较简单,收集大量家政员工的信息资料,然后推荐给客户,收中介费而已!
红河哈尼族彝族自治州专业钟点工哪家便宜
我想找个钟点工,上午或下午都行可以把招聘广告发在网上,让求职的人可以看见但钟点工可能多数都不上网,看看朋友可不可能介绍怎么找钟点工?首先打开并登陆“淘宝”,点击网页上方的“网站导航”选项,选择“同城便内民”并且选容择自己所在的城市,在“全部便民服务”里面找到“生活家”,预定钟点工即可。具体操作步骤如下:1、打开“淘宝”并登陆.2、在淘宝网首页,鼠标移到网页上方“网站导航”上。3、在网站导航页面点击“同城便民”选项。
求职人员在填表时看清填表内容,逐项如实填写,字迹端正,不可缺项。2、登记编号由职业介绍机构填写.3、“户籍地址”如与“现住址”不一致的,请如实填写,以便职业介绍机构与求职者进行联系!4、“户口状况”填写:本市城镇、本市农村、本省城镇、本省农村、外省城镇、外省农村!5、“专业、工种”栏应填写本人所具备并愿意从事的技术特长或专业知识,技术特长或专业应有相应的证书.6、“人员类别”栏是划分求职者类别的,应在相应的空格里打“√”,并填写相应的有关内容.
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该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求,利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式!优势是:此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织!劣势是:要求家政服务企业规模大、场地大、投入大.登记日期:年月日登记编号:身份证号照片姓名性别年龄文化程度婚姻状况健康状况身高cm体重kg视力左右住址市区街(镇)户口状况邮政编码联系电话联系人外语及水平计算机及水平专业、工种等级、职称证书从事年限职业资格证有□无□有□无□人员类别失业人员就业证编号失业时间年月日应届毕业生□就业转失业□其他失业人员□下岗人员下岗证编号下岗时间年月日在职人员专业人才流动□技术工人流动□兼职□其他人员内退□离退休□退军人□外来人员本市农村□本省□外省市□求职意向专业、工种1、2、3、单位性质不限□企业□事业□机关□社团□经济类型不限□国有□集体□私营□个体□联营□股份制□外资□港澳台资□其他□用工形式不限□合同制□短期用工□兼职□钟点工□其他□月薪要求面议□有要求__________元以上工作地点不限□有要求:本市□本省□外省市□工作班次服从□常日班□常夜班□三班制□本人简历(从中学开始填写)起止日期工作或学习单位工作职位或学习专业备注家庭成员称谓姓名工作单位及职务联系电话受理登记单位名称职业介绍员录用单位意见劳动部门备案填表说明1、《求职登记表》是反映求职人员的求职条件和要求的情况表,填表的内容将输入全市计算机联网的劳动力供需信息系统!
3、可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务,来吸引客户并提高利率!4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率5、要找到高层次客户,广告费用、人员培训费用都要考虑周全家政公司:又称保姆公司,指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工,等服务的公司!公司分类:家政公司一般分成三种,服务型、中介型和会员型。1!服务型:员工属于公司管理和培训,由公司发工资,服务项目以钟点工为主!
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上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人,在“钟点工”从业人员中,原为失业人员占39%,其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%,餐饮类占58.7%,多数“钟点工”的技能要求不高,失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的大特点是兼职者人数众多,调查发现,“钟点工”群体中的兼职人员比例高达51.1%。在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中,兼职人员的比例更高,如健身类岗位达61.6%,翻译类岗位达81.7%。但是,“钟点工”面临就业渠道不够通畅的问题,不少用人单位通过使用“钟点工”降低成本,然而难以招到合适的“钟点工”。