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于是,在定做工作服的时候,工作服的质量至关重要!这不只关乎到企业员工穿着的舒适度,也关系到工作服以后的使用寿命,不管是布料的选择,还是样衣尺码的校对,都需要认真的对待,才会万无一失。那么,工作服定制生产过程中,应该注意哪些问题呢?又应该在哪些方面严格把关呢?工作服定制面料多数情况下,本着既经济实惠,又美观体面的原则,应当优先考虑棉毛、纯毛、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料!纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地好,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观!
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在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼.审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定!工作服因方便工作而制作!在审美性上的制作工艺尤为重要.功能性:工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料!工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的工作服,才能达到较好的实用性!工作服颜色的搭配要参照配色方案,颜色对冲的容易引起关注,也更加协调!
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这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.文化素养等,至于设计要求具体而各异!时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境!工作服定制加工不可忽略的八大细节现在很多企业为了提升企业文化的形象和内涵,都开始统一定制印有公司LOGO和字号的制服,不仅形象好而且也做到了一个宣传作用!
比如说黑白配,红绿配,都更能引人注目!再配以一个提亮色的丝巾,皮带等,自然又得体.当然,色调也不要太多,不然就显得太花枝招展了!其实,服装搭配的颜色就是要显得和谐,不可以有头重脚轻的感觉!既要知道颜色搭配选择,也要了解款式与颜色之间的关系.色彩本来并没有情感的设定,但是穿在人的身上之后并且通过人的感官感应之后便生发出情感.在服饰搭配时,要注意色彩明亮度、色相、纯度上的对比关系的适应性,其次要注意色彩与面积、形状、位置、聚散、虚实关系的统一性,要注意色与色之间的呼应、穿插、重叠,注重统一调和,要达到多而不乱,多变而统一的效果!
靖江市华昌服饰有限公司,主营服装加工制作业务.德衣鹿衣物洗护中心,主营衣物干洗、服装水洗、服装护理业务!苏州德昌职业装将更加细致地服务各企事业单位.工作服设计要点:职业性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等!针对性的设计不同点归纳为:什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么.什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群.
一般认为穿纯棉工作服可防止服装静电积累,以此保证安全。其实这种观点是非常片面的,只有当空气相对湿度高于50%时才基本如此;而当相对湿度比较低时,纯棉制品的带电量明显增大。试验表明,在相对湿度低于30%时,纯棉织物的带电量与涤纶相当;而当相对湿度低于20%时,棉织物的带电量甚至会高于某些化纤织物。所以在气候干燥地区,不能指望在任何情况下都能用纯棉制品消除服装静电危害。
1.营造的企业文化无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。2.规范自己行为在管理规范的企业,不但统一定制工作服,还有根据工作性质,职位,服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水...
1.营造的企业文化无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。2.规范自己行为在管理规范的企业,不但统一定制工作服,还有根据工作性质,职位,服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责。
一,树立企业形象企业的工作服定制,统一职业装,因为制服能产生整体、统一的美。常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致,也是企业对外的第 一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候,就是代表企业的形象。二,提高企业凝聚力人是活跃的企业资源,也是唯 一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提...
一,树立企业形象企业的工作服定制,统一职业装,因为制服能产生整体、统一的美。常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致,也是企业对外的第 一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候,就是代表企业的形象。二,提高企业凝聚力人是活跃的企业资源,也是唯 一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。