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  2、工人素质无法达到要求。现在大部分工厂内担任主力生产任务的依然是那些四十岁左右的老员工。虽然整个大环境都在说招人难,但其实工人不难找,难找的是好的员工。举例说明,一些年轻的新工人,发完工资就不见踪影,等钱花得差不多了,才回来干活;新工人一进厂,开口工资就要4K+,但几乎什么也不会。等到工厂好不容易把新人培养熟练,可能对方随时拍拍屁股就走人了。有些企业利润低,赚的钱还不够给员工下一年加薪 ,留不住有经验的工程师和熟练技工。 潭昕实业（上海）有限公司为台湾和昕大陆分公司，负责台湾和昕分度盘、第四轴、五轴转台产品的销售与服务，滚子凸轮第四轴报价,加工中心分度盘、分度头哪家好，滚子凸轮第四轴报价,欧权分度盘、分度头多少钱，公司常备大量库存现货并提供售前售后优质服务。内部核心传动结构涵盖：蜗轮蜗杆分度盘、滚子凸轮分度盘、戟齿轮分度盘、DD马达直驱分度盘等。为台湾首家AS9100航太品质认证分度盘生产厂商，滚子凸轮第四轴报价,台湾分度盘、分度头生产商，潭昕实业（上海）有限公司,潭昕实业,台湾机的价格，欧美机的品质！欢迎洽询！ 今年6月,中国模具行业协会通过欧洲最大的应用科学研究机构之一——德国弗劳恩霍夫应用研究亚琛模具研究院(WBA Aachener Werkzeugbau Akademie,以下简称WBA),开展了一场中国模具对比德国顶尖模具基准分析项目,旨在利用德国模具基准分析方法和德国模具产业的发展经验精准地服务于中国的模具企业,通过基准分析找到发展改善路径,提高中国模具企业的国际竞争力。WBA的专家对中国模协遴选的10家模具企业开展了为期一周的现场调研。并做了可行性报告:介绍了中国模具企业与德国顶尖模具企业的对标结果,分析了中国模具企业的优势以及与德国模具企业相比存在的差距,并提供了德国顶尖模具企业的案例,帮助了中国模具企业提高竞争力,让我们一同来了解本次报告的精彩内容。