第十三条国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源。[3]第三章人力资源服务机构第十四条本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构!公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构！经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构！第十五条公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业介绍、职业指导和创业开业指导；就业创业和人才政策法规咨询；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务!

　　县级以上人民政府运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统。引导和促进人力资源合理流动，任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件！鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，开发利用国际国内人力资源。二是落实改革要求，推进人力资源市场领域的“放管服”改革。明确了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项!经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，需要取得行政许可，开展其他人力资源服务实行备案管理；设立分支机构，变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动，需要书面报告！

　　人力资源是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的首部行政法规，对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，更好服务于就业创业和高质量发展，实施就业优先战略和人才强国战略，具有重要意义。《条例》对人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理及法律责任等作了规定!一是更好发挥政府作用，加强对人力资源市场的培育。国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制!

　　《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件.也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障.《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务（人才中介）机构设立申请：人力资源服务机构申请登记表；所用场地的产权或租赁证明；不少于100万元注册资金证明材料；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；营业执照；章程和管理制度；相关办公设备、信息管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项.

　　万创企业管理咨询有限公司坐落于山东省济南市历下区经十路9777号鲁商国奥城6号楼613，是山东济南高新区知名企业，公司业务联系人广彬：15165005693， 期待您的来电咨询更多关于人力资源服务许可证相关信息！

济南注册人力资源服务许可证人员要求

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　　四是强化事中事后监管，维护人力资源市场秩序.人力资源社会保障行政部门采取“双随机、一公开”的方式实施监督检查.经营性人力资源服务机构应当提交经营情况年度报告，但是通过信息共享可以获取的信息，行政机关不得要求其重复提供！加强人力资源市场诚信建设，实施信用分类监管！加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务行业协会作用！为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。

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