而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟.双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员!比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利!比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队！奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件！失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励！参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名！4)拔河比赛要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性!

　　b装水工将水壶中的水倒入传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到后一名参赛队员的纸杯内，后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内！(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名.奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定.参赛对象：全体员工，自由报名！奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份！

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　　活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动.活动主题“安全、团结、和谐、发展”活动时间20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子!为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”！

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　　能激励团队.团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步.当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力！还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情！当有矛盾时，队员会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重.共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情.总而言之，要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和好的软件组成.

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　　要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性！比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜!比赛为五局三胜制!比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励！参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

　　5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神!趣味竞技共有两个项目;A!“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯!