欢迎访问中山市恒鹏会计事务有限公司的网站
 
  • 产品名称:东莞代理审计公司在哪里_财务审计报告相关-中山市恒鹏会计事务有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:1
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2021-09-14
产品说明

  审计人员依法行使审计职权应当受到国家法律保护!审计机构和审计人员应依法独立行使审计监督权,必须按照规定的审计目标、审计内容、审计程序,并严格地遵循审计准则、审计标准的要求,进行证明资料的收集,做出审计判断,表达审计意见,提出审计报告.审计机构和审计人员应保持职业中精神上的独立性,不受其他行政机关、社会团体或个人的干涉!审计机构应有自己专门的经费来源或一定的经济收入,以保证有足够的经费独立自主地进行审计工作,不受被审计单位的牵制。

  定期审计是按照预定的间隔周期进行的审计,如注册会计师对股票上市公司年度会计报表进行的每年一次审计、国家审计机关每隔几年对行政事业单位进行的财务收支审计等!而不定期审计是出于需要而临时安排进行的审计,如国家审计机关对被审单位存在的严重违反财经法规行为突击进行的财经法纪专案审计;会计师事务所接受企业委托对拟收购公司的会计报表进行的审计;内部审计机构接受总经理指派对某分支机构经理人员存在的舞弊行为进行审查等.

  实行法律监督的主体是法院和检察院,其监督要按照法律程序进行!审计虽然也是依法监督,但除法律为其依据外,还有国家的方针、政策、计划、规章、标准、法规等,依法审计,并不等于就是法律监督!审计监督虽说也是经济监督,但又不同于其他专业经济监督!审计监督是专设的部门所实行的监督,审计部门无任何经济管理职能,不参与被审计人及审计委托人任何管理活动,具有超脱性;审计监督内容取决于授权人或委托人的需要,具有广泛性;审计监督代表国家实施监督,被审计单位不得阻挠;审计监督不仅可以对所有的经济活动进行监督,而且还可以对其他经济监督部门以及它们监督过的内容进行再监督!

东莞代理审计公司在哪里


惠州会计验资收费怎么样_市区会计服务费用-中山市恒鹏会计事务有限公司

   其他未分类行业厂商中山市恒鹏会计事务有限公司,是一家专注于审计服务的企业,在业内享有盛名,获得一致好评,如果您对 审计感兴趣,那么本页面可以很好的带您了解审计,或者想了解审计相关更多信息,请移步我们的官网或者与我们 取得联系,我们将竭诚为您服务。

   中山市恒鹏会计事务有限公司,具体产品品牌可上我司网站上查询!质量保证 价格取胜 信誉地址:广东省中山市东区兴中道41号 我们将尽全力为您提供优惠的价格及快捷细致的服务,希望能对您的工作有所帮助!更多产品详情请联系:小姐 13450959670。

  独立性特征独立性是审计的本质特征,也是保证审计工作顺利进行的必要条件!国内外审计实践经验表明,审计在组织上、人员上、工作上、经费上均具有独立性!为确保审计机构独立地行使审计监督权,审计机构必须是独立的专职机构,应单独设置,与被审计单位没有组织上的隶属关系。为确保审计人员能够实事求是地检查、客观公正地评价与报告,审计人员与被审计单位应当不存在任何经济利益关系,不参与被审计单位的经营管理活动;如果审计人员与被审计单位或者审计事项有利害关系,应当回避。

  我国内部审计机构也是根据法律规定设置的,在单位内部具有较高的地位和相对的独立性,因此也具有一定的权威性!各国为了保障审计的权威性,分别通过《公司法》、《证券交易法》、《商法》、《破产法》等,从法律上赋予审计超脱的地位及监督、评价、鉴证职能。一些国际性的组织为了提高审计的权威性,也通过协调各国的审计制度、准则以及制定统一的标准,使审计成为一项世界性的权威的专业服务。公正性特征与权威性密切相关的是审计的公正性。

审计试题2
这应该是C比较合适
内部审计和审计内部是一样的吗?
1,简单地说,如题所指两者的关系,如同提问者所显示的头像,无论怎么摆,都还是你自己——一样的。 2,但再深入一点探究,内部审计,简单说一般指单位自身召集的内部自审,未予委托他方机构介入审计,可视为一专业名词或专业动词;而审计内部,则是谓宾搭配,缺少主语,那么,主语是外部机构的,则表示委托外部机构进行审计,若主语是内部审计机构的,则属于内审。 3,以上仅供参考。
公司内部审计想对出差人员审计怎么审?
工薪与人事循环测试 一、工资及应付工资相关内部控制制度的符合性测试: 1、工资标准的制定及变动是否经授权批准; 2、计时、计件工资的原始记录是否齐全。 二、选择若干时期的工资汇总表,检查: 1、工资汇总表的计算是否正确; 2、应付工资总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符; 3、代扣款项的帐务处理是否正确。
三、抽查工资单,从中选取不同类型员工,检查: 1、员工工资卡或人事档案,以确定工资发放依据; 2、员工工资标准及实发工资额的计算是否正确; 3、实际工时统计记录(或产量统计报告)与员工个人钟点卡(或产量记录) 是否相符; 4、员工加班加点记录与主管人员签证的月度加班汇总表是否相符。
四、人工成本测试: 1、 对于采用计时工资制的,抽取实际工时统计记录、员工工资分类表及人 工费用分配汇总表等; (1) 选样核对人工成本与人工费用分配汇总表中相应的实际工资费用是否相 符; (2) 核对实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中相应的实际工时是否相 符; (3) 抽取并核对相关部门若干期间的工时台帐、打钟卡与实际工时统计记录 是否相符; (4) 当没有实际工时统计记录时,根据员工工资分类表,计算复合人工费用 分配汇总表中相应的人工费用是否合理。
2、 对于采用计件工资制的,抽取产量统计报告、个人(小组)产量记录和经批 准的单位工资标准或计件工资制度: (1) 核对按统计的考核工作量和单位工资标准计算的人工费用与相关帐户中 人工成本是否相符; (2) 抽取若干人工(小组)的工作记录,检查是否被汇总计入工作量统计报 告。


供应商信息
中山市恒鹏会计事务有限公司
公司注册服务
公司地址:广东省中山市东区兴中道41号
企业信息
联系人:吴小姐
手机:13450959670
注册时间: 2014-07-01

联系人:吴小姐

联系电话:13450959670

邮箱:879220676@qq.com

地址:广东省中山市东区兴中道41号

 

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 积分规则 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 豫ICP备16001531号
咨询QQ号:2851780792 
(c)2008-2015 无忧供应网(www.gy515.com) All Rights Reserved

声明:本站部分信息由企业自行提供,该企业负责信息内容的真实性、准确性和合法性。无忧供应网对此不承担任何保证责任!