具体以发布岗位明确的学历要求为准.年龄条件答：专业技能岗位文职人员首.次聘用的ZUI高年龄为：专业技能一级、二级岗位，45周岁；专业技能三级、四级岗位，35周岁；专业技能五级岗位、普通工岗位，30周岁。身体条件答：符合军队招聘聘用文职人员体格检查的有关规定.户籍条件答：除部分岗位外，招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。去年招聘912人中不限户籍的66人（北京65人，南京1人）!

　　1专业技能岗位文职人员的安全管理和保密教育是怎样的？答：用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理.人员招聘条件专业技能岗位文职人员补充配备主要采取现役士兵原岗转改、面向全军招聘退役士兵、面向社会公开招考3种方式补充.面向社会公开招考，适用于遴选符合聘用岗位资格条件的社会人员，主要补充军地通用性较强的专业技能三级以下岗位，以及现役士兵转改来源不足的岗位。

　　具备以下条件：政治条件具有中华人民共和国国籍、年满18周岁，并符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。资格条件答：技术工岗位专业技能一级至五级，应当分别取得相应专业（工种）的高.级技师、技师、高.级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力!学历条件答：技术工岗位，应当具有大学专科以上学历，其中驻西藏、艰苦边远地区、高山海岛地区部队，以及改革期间现役士兵转改的，可以放宽到中专（高中）学历；普通工岗位，应当具有中专（高中）以上学历!

福建联勤部队技能岗文职工资多少

　　专业技能岗位定位专业技能岗位文职人员补充配备的依据是什么？答：根据《中国。人民解！放军文职人员条例》及有关政策规定，经中。央军委批准！什么是专业技能岗位文职人员？答：专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督！

　　专业技能岗位文职人员的工资制度是怎样的？答：实行全军统一的工资制度，工资由基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴和奖励工资组成！工资项目和管理岗位、专业技术岗位文职人员一致，金额不同!试用期实行统一工资标准（见下图）!住房保障实行社会化、货币化保障政策，并享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合规定条件的人员，可以租住军队集体宿舍或者公寓住房.社保待遇用人单位和文职人员按照国家和军队有关政策规定，参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，享受相应的社会保险待遇！