合同效力不同!转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止!如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效！法律后果不同！转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任！按照《劳动法》规定，双重劳动关系是不允许的.劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。

　　各市（地）住房城乡建设行政主管部门要加强事中事后监管，加强对已备案施工劳务资质企业的人员、办公场所、承诺事项等信息进行监管核查!对弄虚作假骗取资质的企业，由市（地）住房城乡建设行政主管部门依法撤销其资质，并按有关规定处罚!劳务分包与转包的区别：对象不同!转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务！在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人！

正宗深圳备案施工劳务资质流程

　　资质证书信息发生变化的，按原施工劳务资质申报方式向原审批部门申请办理资质变更业务.原施工劳务资质证书有效期届满前90天内，按本通知精神办理建筑业企业施工劳务资质备案，并换发证书。劳务资质申请条件企业资产企业净资产在200万以上!中级工中级工人数不少于50人.现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全!工程业绩考察技术负责人的工程业绩.技术负责人技术负责人要求工程序列中级职称或G级工！

　　 云邦(广东)建筑咨询有限公司在管理咨询这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——施工劳务资质，更是在业界中受到广大客户的喜爱。

　　二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同!施工劳务企业申请资质需要注意以下几个方面：申请施工劳务资质不需要区分类别和等级.新《标准》对劳务企业资质较大的影响是取消了专业类别和等级的划分，打破了原有的类别和等级限制，凡取得劳务资质的企业可以承接各类施工劳务作业任务。申请施工劳务资质需要按照新资质标准办理，要求有所提高！以净资产要求替代资本金要求。大幅度提高了对劳务企业实际抗风险能力和加强财务管理及审计工作的要求.

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　　关于备案施工劳务资质建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的！2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围!而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业!所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。

深圳备案施工劳务资质流程

　　近日，西藏自治区住建厅发布了关于建筑业企业施工劳务资质实行备案制有关事项的通知。自发布之日起执行。建筑业企业施工劳务资质备案实行电子化申报!建筑业企业施工劳务资质备案纳入政务服务“一网通办”事项，由企业通过西藏政务服务平台申报，实行全程网办，核发电子资质证书!通过备案制取得的施工劳务资质证书与通过审批制取得的施工劳务资质证书具有同等效力.原通过审批方式取得施工劳务资质的企业可继续使用原资质证书，在资质证书有效期内不需通过备案方式换发资质证书！

　　而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统条件一致的施工劳务资质！为贯彻落实《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》（国发〔2021〕7号）《住房城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》（建办市〔2021〕30号）要求，现就建筑业企业施工劳务资质实行备案制有关事项通知如下：建筑业企业施工劳务资质实行备案制，由申报企业向工商注册所在地的市（地）级住房城乡建设行政主管部门申请办理备案手续！

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