各市（地）住房城乡建设行政主管部门要加强事中事后监管，加强对已备案施工劳务资质企业的人员、办公场所、承诺事项等信息进行监管核查！对弄虚作假骗取资质的企业，由市（地）住房城乡建设行政主管部门依法撤销其资质，并按有关规定处罚。劳务分包与转包的区别：对象不同！转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务!在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人.

高品质备案施工劳务资质

　　申报企业应按照相关要求如实填报企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息，并承诺对所填报信息的真实性、合法性负责。住房城乡建设部新资质标准有其他要求的，从其规定。企业按规定提交备案材料的，行政审批主管部门即时办理备案，并核发建筑业企业施工劳务资质证书!建筑业企业施工劳务资质备案实行电子化申报.建筑业企业施工劳务资质备案纳入政务服务“一网通办”事项，由企业通过西藏政务服务平台（网址：https://www.

正宗备案施工劳务资质

　　经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所.企业主要人员技术负责人具有工程序列中级以上职称或G级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全！经考核或培训合格的技术工人不少于50人!承包业务范围可承担各类施工劳务作业！一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业.很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接！

　　而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统条件一致的施工劳务资质。为贯彻落实《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》（国发〔2021〕7号）《住房城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》（建办市〔2021〕30号）要求，现就建筑业企业施工劳务资质实行备案制有关事项通知如下：建筑业企业施工劳务资质实行备案制，由申报企业向工商注册所在地的市（地）级住房城乡建设行政主管部门申请办理备案手续。

　　明确要求企业具有固定经营场所。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障！提出企业技术负责人的资格要求，与《旧标准》中“具有相关专业技术员或本专业G级工以上的技术负责人”的要求相比明显提高.对企业基本人员提出了要求！新《标准》提高了对持证上岗现场管理人员、经考核培训合格技术工人的要求，提高了企业人员素质要求门槛！旧标准对施工劳务资质划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级.

　　xzzwfw。gov！cn/index！shtml?flag=1）申报，实行全程网办，核发电子资质证书！原通过审批方式取得施工劳务资质的企业可继续使用原资质证书，在资质证书有效期内不需通过备案方式换发资质证书。资质证书信息发生变化的，按原施工劳务资质申报方式向原审批部门申请办理资质变更业务.原施工劳务资质证书有效期届满前90天内，按本通知精神办理建筑业企业施工劳务资质备案，并换发证书。通过备案制取得的施工劳务资质证书与通过审批制取得的施工劳务资质证书具有同等效力。

　　资质证书信息发生变化的，按原施工劳务资质申报方式向原审批部门申请办理资质变更业务!原施工劳务资质证书有效期届满前90天内，按本通知精神办理建筑业企业施工劳务资质备案，并换发证书.劳务资质申请条件企业资产企业净资产在200万以上！中级工中级工人数不少于50人。现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全!工程业绩考察技术负责人的工程业绩！技术负责人技术负责人要求工程序列中级职称或G级工!