所以，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）之间的劳务合同!这种合同关系与《合同法》规定的融资租赁合同非常相似.这里应注意，劳务受包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）建立劳务分包合同关系。

　　资质证书信息发生变化的，按原施工劳务资质申报方式向原审批部门申请办理资质变更业务。原施工劳务资质证书有效期届满前90天内，按本通知精神办理建筑业企业施工劳务资质备案，并换发证书!劳务资质申请条件企业资产企业净资产在200万以上！中级工中级工人数不少于50人!现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。工程业绩考察技术负责人的工程业绩!技术负责人技术负责人要求工程序列中级职称或G级工！

高品质备案施工劳务资质流程

　　关于备案施工劳务资质建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的!2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围!而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业.所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程！

　　各市（地）住房城乡建设行政主管部门要加强事中事后监管，加强对已备案施工劳务资质企业的人员、办公场所、承诺事项等信息进行监管核查。对弄虚作假骗取资质的企业，由市（地）住房城乡建设行政主管部门依法撤销其资质，并按有关规定处罚.劳务分包与转包的区别：对象不同!转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务！在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人.

找备案施工劳务资质流程

　　经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所！企业主要人员技术负责人具有工程序列中级以上职称或G级工以上资格!持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人!承包业务范围可承担各类施工劳务作业。一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业！很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接.

　　二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同!施工劳务企业申请资质需要注意以下几个方面：申请施工劳务资质不需要区分类别和等级.新《标准》对劳务企业资质较大的影响是取消了专业类别和等级的划分，打破了原有的类别和等级限制，凡取得劳务资质的企业可以承接各类施工劳务作业任务！申请施工劳务资质需要按照新资质标准办理，要求有所提高！以净资产要求替代资本金要求.大幅度提高了对劳务企业实际抗风险能力和加强财务管理及审计工作的要求.