02价值追求01测评目的测评考生的理想信念和政治态度是否端正，价值观是否健康向上，是否符合军人道德标准，是否能够自觉服从并服务于国防建设和军队发展的大局，能否与实现强军事业相匹配。02测评方法抽题和随机提问，考官不会直接提出“你的价值追求是什么”这样问题，而是通过隐晦的方式间接地考察!03答题思路遇到此类问题，首先一定要认真审题，通过问题的表面，看透要问的实质是什么；其次，考生要把价值观和岗位需求结合起来进行作答！

　　当你拿捏不准岗位需求和价值观如何匹配时，可以将自己的价值观融入到军队建设这个主线中去，千万不要特立独行、追求另类、剑走偏锋，把非主流甚至是错误价值观当做人生追求.04例题解析考官问：你为什么选择文职人员这个职业？从自己的背景谈起，讲讲军人情结.比如我从小敬佩军人，仰慕军旅生活，而成为文职人员可以实现我的参军梦想.从自己的专业方面详细阐述，讲讲如何喜欢自己的专业！比如：这个职业和我所学的专业相符合，为我实现自身价值提供了平台！

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　　考生一定要把握恰当的分寸，不仅要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我.三是要注意突出重点!即紧密结合军队文职岗位的要求与测试重点来组织自我介绍的内容，不要只顾介绍自己的职业志向，而忘记与军队文职岗位的结合！四是要注意把握分寸！即要求考生答题时做到“三个少说”，即暴露自己不足的话少说，与题目联系不紧密的话少说，不规范的话少说。

　　02测评方法职业志向的测评方法，主要有抽题和随机提问两种形式!03答题思路回答这类问题，一定要立足岗位需要，突出自身特色，体现自己的价值追求、思想政治素质、能力水平，体现出自己和岗位的匹配性一致.考生首先必须对岗位有一个总体认知，了解岗位是干什么的，掌握岗位的重点工作有哪些；其次，要紧贴岗位要求，树立的职业志向要立足实际需求，切忌好高骛远，提出不切实际的执行；后，你要掌握提问考官想听到什么，也就是作为领导喜欢什么样的部属.

　　要上点层次，将个人价值追求，和部队强军事业相融合！05测评点小结一是要态度鲜明！因为价值观决定了每个人认定事物、辨别是非的思维方式和价值取向，在这个问题上绝、对不能含糊，军队也绝不允许有价值取向偏差的人存在。所以，考生一定要态度鲜明地表明自己的价值取向。二是价值取向一定要符合社会趋势，符合主流价值观，符合部队的总体要求！这一点尤为重要!军队文职人员虽然不是现役军人，但却是军队人员的组成部分，因此，文职人员的价值取向必须要与现役军人的标准一致!

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