门边四周—A/B柱—烟灰缸—倒车镜—门扣手—后视镜—行李箱周边—胎铃缝隙。将甩干后的脚垫放进车内！使用一次性纸脚垫铺在汽车前排的脚垫上，防止脚上的泥浆弄脏刚洗净的脚垫！检查洗完车后，自己作一次检查，查看是否有没有擦净的部位，及时地处理!否则顾客发现洗不干净，就会给顾客留下坏印象，得不偿失，之后将洗净合格的车辆交给车主！质量标准车漆表面没有水痕、各部件接缝处无污垢水渍玻璃内外没有水渍、油渍、虫渍、水痕反光镜呈清晰镜面效果，无水渍，水痕;内饰仪表台无灰尘，烟缸没有烟灰，座椅无灰尘，坐垫摆放整齐不凌乱，地板无沙粒，无灰尘，清洗后的脚垫无水迹门边四个门框部位没有水痕、灰尘、污垢等;底边眼睛看得到的地方没有水痕、灰尘、污垢等;轮毂无污垢，看得到的地方无污垢，无水渍轮胎无泥沙，看得到的地方发出明显光亮发动机仓表面无污渍、水痕;脚垫清洁后的脚垫无沙粒、无水痕前面进气栅无水痕，镀铬件明显发亮10、后背箱东西排放整洁，地垫上无沙粒，无灰尘1后排气管看得到的地方手摸无灰。

　　如遇油渍，应用海绵蘸煤油或汽油轻轻擦拭，然后在擦过的地方打上抛光膏，使其光泽如初.刮水两名技师先用专门的刮水板对称作业将车身上的余水刮去。这里注意的是不要用废弃的雨刮器来刮水，那样容易伤到车漆！洗车效果展示(7张)第三名技师此时将脚垫刷洗干净、放入甩干桶甩干!用专门的吸水毛巾将车身表面做抹干处理！再用风枪处理车缝隙中的积水，特别注意的部位是门边密分条、门把手钥匙孔、倒后镜、油箱盖、尾标、大灯缝隙、尾箱钥匙孔！

　　窍门洗车并不单纯是力气活儿，还得讲究方法.首先应注意无论是到洗车场洗车还是自己动手，都要在汽车发动机罩完全冷却下来以后进行清洗。尤其在夏季，不要在强烈的阳光下清洗汽车，这样会使汽车发动机提早老化。其次是要注意不同的污渍要用不同的清洗方法和不同的抹布.比如清洗轿车的车身应用分散水流喷射，切勿用高压水流冲洗，水压过大会损伤车身漆面！如遇车身上有坚硬的尘泥，先用水浸润，而后用水冲去，再用软而清洁的海绵从上而下地擦洗，擦洗时应经常将海绵在清水中洗涤，以免油漆表面留下擦伤痕迹，最后用魔皮擦掉水迹！

江苏洗车加盟

　　通过经过设计的工作程序让顾客感觉到服务的好、认真和仔细。流程分为：准备、接车、冲车、打泡沫、擦车外部、擦车内部、检查等7个环节！准备人员准备人员要精神抖擞，充满活力，服装要干净整洁，特别注意不要穿带扣子的衣服，防止划伤车漆.环境准备洗车毛巾要分类处理，不能一块抹布用到底，因为擦过车身下部的毛巾里有大量洗不掉的细沙，这样的毛巾极易划伤车漆。工具准备洗车工具齐全、摆放整齐接车接车要注意的是：一向顾客问好，第二提醒顾客保管好车内的物品，第检查车漆的状况并对车主做及时地说明，有必要和顾客说明切勿拍照.

　　 山东基睿智能科技有限公司，位于山东省济南市高新区工业南路59号中铁财智中心4号楼2306。公司主营洗车工具行业，如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线：18553135089泉。

　　洗车工作看似很简单，但是洗得又快又好又能让顾客满意就不容易了.可是洗车服务又是我们汽车美容店面招揽生意、固定客源的一种重要的手段.如果说汽车美容行业分为两端的话，洗车就是前端，美容与装饰等就是后端!通过快速的洗车服务会给顾客留下良好的印象，为我们销售其他汽车用品和施工服务奠定良好的信任基础这里给大家介绍的是三人组洗车方法，供美容店参考或培训新的洗车技师.这种洗车方法的目的除了洗得又快又好又干净外，重要的就是让顾客看你洗车也觉得很舒服.

　　第三个洗车技师见缝插针的用清洗轮胎的海绵和刷子清洗轮胎.更换擦车下部海绵！从后保险杠开始，依次擦车身腰线下部—车前保险杠—结束!用水将泡沫冲洗干净.重点强调编辑毛巾和海绵的分类运用，不同的部位使用不同的毛巾!三个人配合洗车其中两个人要步调一致、整齐划一的作业！因为这样做，不仅洗得快、不易忽视死角、同时还会给顾客一个良好的视觉效果.用这种方法反复练习，一旦熟练后养成习惯，就会发现这种方法洗车快捷又干净！

　　 洗车工具行业厂商山东基睿智能科技有限公司，是一家专注于洗车加盟服务的企业，在业内享有盛名，获得一致好评，如果您对 洗车加盟感兴趣，那么本页面可以很好的带您了解洗车加盟，或者想了解洗车加盟相关更多信息，请移步我们的官网或者与我们 取得联系，我们将竭诚为您服务。 该研究报告是在“德国国家电动汽车平台计划”框架下完成的。德国政府认为，电动汽车将在未来几年真正成为替代传统以内燃机为动力的汽车的新型交通工具之一，至2020年，德国将有100万辆电动汽车在道路上行驶。在德国政府组织下，科技界、工业界及相关组织正在实施“国家电动汽车平台计划”，旨在抢占电动汽车发展制高点。在该计划中，除对电动汽车发展的关键技术领域，如车辆制造、电能产生与分配等提出了明确部署外，也要求必须尽早对电动汽车技术迅猛发展带来的就业岗位及与之相联系的高素质专门人才培训路径进行研究。