为什么财会方向的学生求职偏爱“会计师事务所”？专业性及完整的技能培训体系会计师事务所的主要优势之一在于其专业性以及完善的技能培训体系！四大海量的审计案例以及遍布世界各地的分所使得它具有极为完善的财务培训体系（会计准则、财务知识技能）以及财务领域内优良的口碑.四大每年都会针对新的IFRS（国际财务报告准则）、PRC（中华人民共和国会计准则）以及GAAP（通用会计准则）准则制定，针对不同层级员工的培训课程，员工可以通过四大的内部培训接触到财务领域前沿的理论以及准则!

　　如果你能够进到四大这样的顶会计师事务所，就意味着能够获得其专业、完善的技能培训，对于初入职场的你是非常高的起点了。职业发展路径清晰、高薪清晰的职业发展路径以及相对较快的薪资涨幅：清晰的职业发展路径也是四大的主要优势!不同于企业财务相对模糊的发展路径，四大的职位晋升更为明确！只要通过了不同级别规定的CPA考试门数并通过了绩效考核，四大的员工每年都可以正常晋升.四大的起薪水平中等，但是薪资的涨幅速度比较“良心”，正常晋升的员工每年都可获得30%-40%的工资涨幅！

　　而在晋升经理后（第6年），同样可以考虑跳槽到企业财务从事财务经理、财务总监等职位。在四大会计师事务所，审计助理被称为"影帝"和"影后"，这个"影"是指复印，因为刚刚入行的毕业生每天都要复印各种资料！虽然工作内容专业度不高，但也不要放弃学习的机会！审计助理通常两年可以得到晋升，如果表现优异，可能一年就得到晋升机会!第二层：项目经理/高审计员项目经理由审计员晋升而来，是项目现场的负责人，因此需要有带领团队独立完成项目的能力。

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　　因此不仅要有很强的业务能力，还要有一定的人脉资源，能为事务所带来新的客户或资源。高审计经理和审计总监的薪酬在70—90万/年，高薪的背后是非常大的工作强度和非常强的个人能力!第五层：合伙人这就是会计师事务所金字塔的顶了，合伙人是所有审计人终的奋斗目标.合伙人主要负责的是项目人员的管理调度，薪酬可超百万！但想站在金字塔顶绝非易事，需要有很强的个人能力。会计师事务所的五层金字塔，从审计助理到合伙人，需要很长的时间积淀，快快也要十年!

　　而一切顺利的话一名A1将会在12年左右晋升为事务所的合伙人。良好的发展平台以及职业前景对于很多四大人来说，留在事务所晋升合伙人并非是终选择，很多员工会选择将四大当成职业发展的平台，通过在四大的工作经历打下扎实的财务基础并练就强大的抗压能力以及项目管理能力，为后面的跳槽做准备。而作为财务领域金字招牌的四大会计师事务所，无疑是一个良好的职业发展平台!在工作3-4年并取得CPA后，优的四大员工可以考虑跳槽到投行、财务咨询、私募等行业。

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　　因此，想要进入事务所工作，脸皮还是要厚一点，善于发问，学到的东西才会更多!注重团队合作在会计师事务所工作，尤其在做审计的时候，往往会出现十几个人共用一张办公桌这样的情况，因此这个时候讲究团队合作非常重要，如果不与同事打好关系，同事与同事不配合好，那么很难把工作完成，哪怕有哪一环出现了问题，都会影响到整个团队的工作进度，可想而知注重团队合作是非常重要的一点！相关职称证书尽管进入到事务所，刚毕业的学生都会从基层做起，但随着年龄的增长，如果想升职加薪，考证是必不可少的过程!

　　项目经理的平均水平差不多可以达到万元水平，四大的薪资要比国内事务所的高一些.第三层：审计经理审计经理和项目经理一样，都是带领团队做业务，但主要负责的是一些中高任务，项目规模会比项目经理做的大，也包括在后期对项目经理负责的小项目进行提升和转化!审计经理这个级别就需要在项目上签字了，因此想晋升到这个等级，CPA证书是必须要拿到手的!第四层：高审计经理/审计总监高审计经理和审计总监除了要做一些大中型审计项目外，还要代表事务所承接新业务。