身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。社保操作的复杂性根据统计，50！48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情！由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差.社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金，钱.而优，秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复务，应该尽早从中解脱！

　　社保代理：按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用!社保代理服务指的是由专业的人力资源服务机构为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。因为对企业来说，社保缴纳是一项十分复杂的工作，大到新人新增、离职减员，小到跑社保局、准备材料，一位资，深的人事专员都需花费大量时间，而没有经验的小白根本就无法胜任！

灵活用工外包服务

　　社保代理有什么优势？降低时间成本，提高，效率企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用!如果将这部分业务进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，会更高，效地实现企业的目标！专业的人做专业的事，能够有效减少风险通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高，效实现企业自己的目标！

　　社保对个人的好处？社保（五险）：是指养老保险、医疗保险（含大病补充医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险！而个人只能缴纳的是职工养老、职工医疗！是没有失业保险、工伤保险的和生育险的，而我们缴纳的是企业的职工社保（五险齐全）。所以如果员工离职期间空档期或者在家没有上班，需要公司才能购买企业职工社保（五险）.对于有生育计划的人社保是首，选！企业社保缴纳的员工来讲，相比较，由正规专业的公司缴纳社保的员工，能在办理退休、住院报销、以及发生失业、工伤、生育报销时能得到更高，效率的解决与更权威更专业的办事指导！

　　湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商！公司总部位于国，家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优，质企业。公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望!目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国，家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高，效的人力资源配套服务。

　　而专门的财务服务机构较为专业，能够有效减少时间、用人成本及风险!社保代理的对象：各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；失业人员、及其他待业人员；其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；年龄18-48周岁；有正常的社会劳作能力和一定经济基础.社保代理的服务内容个人：社保五险代理；公积金代理；社保手续办理；社保补缴手续办理企业：在职部分员工转派遣；生产企业劳务外包服务；代办社保开户；社保年审办理；社保政策咨询等！

　　在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。避免大量投资于人才所带来的不确定风险!简化流程，节省时间，提高员工满意度!社会保险的特点非盈利性社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的.虽然社会保险在运作上也需要借助于精，确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低!