如果是刚刚毕业还没有太多工作经验的小伙伴可以尝试挖掘自身优势，结合岗位特点进行自我介绍，学习经历、工作内容可重点展示!自我介绍是考察候选人的一印象，从自我介绍中能考察到候选人的口才、应变和逻辑力。自我介绍1-3分钟为佳，不重复简历，求职者可以考虑从以下几点入手：▪我是谁（一句话说清姓名、学校、专业）；▪我为什么想在这家公司工作（对公司及岗位的了解）；▪我具备哪些符合这项工作的技能和专业经验（相关实践经历）；▪我希望在事业上获得哪些成就（求职动机+未来展望）。

　　但是如果有紧急的事情发生的话，对于加班这件事也是应该的！”写简历一定要注意这9点↓↓寻找称心如意的工作，好的简历是步。加油!确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递!与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位化自己的简历.修饰简历不使用低廉质粗的纸张。检查是否有排版、语法错误，甚至水渍、咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误！字符大小清楚、完整的呈现你的经历和成绩！不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度!

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　　接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人!所以，在准备离开一家公司之前，好先找好下家，裸辞不理智异地跳需谨慎异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变！对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用准备一个资料袋，里面包括并不限于证书证明、纸和笔、身份证、证件照及简历！

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　　在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾.有人因为工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水!但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎!下面将谈谈跳槽需要注意的事项，我们列出了七条建议，告诉你什么是不能做的，什么是必须遵循的。鸟为食亡，人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动.

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　　你对薪资有什么要求？一般而言，面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面：【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求，能够判断出其对自己定位！如果求职者认为自己的能力一般，没有什么突出的技能，给自己的定位只是普通员工，那么就不会提出太高的薪水要求。【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答，HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉！如果求职者清楚这个岗位的职责范围，了解这个岗位的市场水平，那么就能给出一个合理的薪资要求！

　　如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽会影响你将来的发展！知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息.只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向！在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受!跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了!

　　【确定求职者的就职意向】通过询问薪资，面试官还可以从中确定求职者的就职意向!如果求职者真的心仪这份工作，那么在回答这个问题时便会慎重.比如“我认为自己的工作能力和贵司招聘的岗位比较符合，也积累了一定的工作经验，希望薪资在这个价位（说出理想薪资）。”你如何看待加班问题？面试官很多时候会让求职者谈谈对加班的看法，这个问题很多人不知道如何回答!对于常态化的无意义无效率的加班，表现出自己的真实立场!比如：“我个人更喜欢把工作放在工作时间之内按时完成，不喜欢把事情拖到下班。