工作服，顾名思义是指工作时穿着的服装，也叫职业装。工作服设计时需根据行业的要求，结合行业特征、岗位属性、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象!现在许多的行业都要求统一着装，其中要求统一着装的大部分企业工厂都会给员工定制统一的工作服，企业统一工作服的好处真的很多，那么工作服在实际中到底能起到哪些作用呢？都说人靠衣装，企业和人一样都需要一个良好的形象，那么良好的企业形象从员工统一的企业工作服中就可以有所体现，试想一下，如果一家公司统一着装给人的感觉是不是相比那些穿得五花八门的企业印象正规很多，一眼上去更让人觉得专业可靠。

　　在确保员工穿着工作服舒适的同时，还为企业尽可能的降低工作服的制作成本.工作服的统一，这不仅是工作环境的需要，更是企业面貌的象征!根据客户提出的要求，结合他的工作需求、公司文化、年龄结构、体型特征，厂家会从服装的面料、款式、客户要求等各方面去考虑衡量，给客户定制合身的工作服，为客户打造富于内涵及品位的全新职业形象！属于企业的员工身穿同样的企业工作服，那么外来人员就可以非常方便的辨认出来!同时还可以根据部门、职能分别定制不同颜色的企业工作服，这样在日常的工作中一目了然，非常方便管理，也可以让颜色在可控范围内更丰富，不至于太过死板。

　　 宁夏麒龙昊天服装商贸有限公司在服装这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——工作服定制，更是在业界中受到广大客户的喜爱。

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　　行政在给员工定制工作服的时候，需要去考虑人员的工作环境、穿着人员的工作特性、工作服的定制价格等！员工定制工作服总结下来就是三方面：一是工作服的针对性，二是定制工作服的成本，三是工作服的需求。当企业需要定制员工工作服的时候，要去考虑工作服它的针对性.对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素，企业定制工作服，要达到比较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象，公司的性质，员工的岗位特性，跟员工的工作地点。

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　　有些岗位可能涉及到一些专业性的操作，就需要针对性的防护！那么此时统一穿戴相应防护功能的企业工作服不仅可以保障员工的人身安全，同时也可以降低工作环境的安全隐患！特别是对于一些特殊行业的人群而言，比如电力行业、机械行业、化工行业、焊接车间等，这些员工所穿着的工作服在性能上可能要求防静电、防酸碱、耐磨、阻燃等，而普通的服装可能并不具备这些功能。有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部，根据工作需要会有出外勤、出差等情况，此时员工身穿印有logo的的企业工作服，就相当于一个流动的宣传，可以对企业起到正面的形象宣传，为公司提升品牌形象和品牌价值!

　　当你看到白大褂就会想到医护人员，当你看到橘色防护服就会想到消防员，还有各个物流外卖公司……人们往往会根据员工的着装去联想记住他所在的企业.穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来!这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了！

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