观察!由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，在面试过程中，考生不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情，洞察考官的内心情感和情绪的变化，顺应考官的感情迁移，迎合考官的情绪变化，并根据考官的表情变化来及时调整自己的回答内容，避免引起考官的反感，给考官留下轻松愉快的印象。退场回答完题目后，考官就会让你离开考场。记住，在离开时，不要带走桌上的任何东西，一定要记住和考官道谢。

　　能打仗、打胜仗！战备方案完善，战备工作落实，战备状态良好，能随时遂行作战和非战·争军事行动任务；军事训练扎实，军事素质过硬，战斗精神旺盛；国防动员建设成效明显，民兵预备役工作和兵役工作有效落实，军民融合协调作用发挥好；综合保障有力，战备设施和物资器材齐全配套!法纪严、风气正!坚决落实全·面从严治党要求，党风廉政建设和作风建设深入推进；贯彻条令条例严格，执行命令指示坚决；秩序正规，风气纯正，团结和谐；安全基础牢固，无政治性问题，无严重违纪、等级事故、刑事案件、失泄密问题；军政军民关系密切，双拥工作深入扎实!

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　　有些考生认为还未回答完所有面试题目的时候考官就开始打分了，所以·后回答完的礼貌就不那么重要了！其实不然，你并不知道考官到底什么时候给你打分，考官也不可能和你汇报一下，因此考生一定要把自己·好的精神面貌坚持到·后!第四节人武部岗位建设标准听党话、跟党走.坚持党对军队绝·对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，听党指挥、献身强军事业的思想政治根基牢固；党组织政治功能和组织力凝聚力战斗力强，党员骨干素质过硬，模范作用明显；落实党管武装制度严格，党管武装工作成效明显。

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　　协调推动同级地方党委履行好管政治方向、管思想教育、管组织队伍、管应急备战、管建设保障的重要政治责任，牢牢把握后备力量建设正确方向。协调落实基本制度.坚持把党管武装工作纳入党政领导干部目标考评体系，推动双向兼职、地方党委议军、武委会例会、现场办公、党管武装工作报告述职等制度落实，协助做好党管武装工作模范县（市、区）评选工作，组织人武部党委第·一书记任职宣布.加强基层武装工作！推动基层武装部规范化建设，建强乡镇（街道）武装部预建党支部，建强专武干部、民兵干部队伍，建强兼职武装委员、武装组员和“五兵”编外指导员、民兵网评·员队伍，组织乡镇（街道）党（工）委书记党管武装工作述职和考评。

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　　主要工作任务思想政治建设。科学理论武装。落实党委中心组理论学习制度，系统学习习近·平新时代中·国特·色社·会主·义思想和习近·平强军思想，深入学习习·主席关于国防动员重要论述！思想政治教育!坚持以主题教育统揽年度教育，扎实开展传承红色基因教育，认真开展民兵思想政治教育，做好经常性思想工作和心理疏导工作！人力资源队伍建设.抓好教育管理，加强岗位培训，注重人文关怀，激发动力活力，建强军官、文职人员、职工队伍.

　　自己平时可以对着镜子多练习一下！眼神!“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中，考生应适当的和考官进行眼神交流，用眼传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。很多考生在平时说话的时候会有很多的习惯动作，例如，挤眼，眼睛向别处看等，这些都会影响到自己的形象，因此考生应该尽量避免这些问题在面试的过程中出现。面试答题时不要目光呆滞地死盯着面试官看，让考官感到很不舒服。另外注意：除了主考官，考生答题的时候要经常用目光扫视一下其他考官，以示尊重和平等!