03绩效工资绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资！基础性绩效工资：执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给!奖励性绩效工资：按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给！04其他补助文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；现行标准每月还报销200元通信费!

　　文职人员住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。比如：住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%），现行标准低都在2000元以上！《中国、人民解放军文职人员条例》第五十条规定：用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险（基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费).参加养老保险、工伤保险的办法另行制定!

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　　军队文职这一新型就业方向，除工作稳定、有编制、竞争压力相较于国省考较小外！薪资高、待遇好也是吸引考生报考的一个重大因素!那么太浦教育今天给大家介绍一下文职人员的薪资福利待遇：就目前看，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元.那么除了这些，其实军队文职还有一些隐藏的收入和福利。军队建立统一的文职人员工资制度文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等01六险一金六险一金均参照国家工作人员的高标准和比例缴纳！

　　注意事项：留学回国人员留学回国人员面试时，需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)！已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后，可以报考!面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟录用对象的，在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。

　　军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险（共六险）!平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗!02岗位津贴军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给!其他津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴.其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军、区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。

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　　文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行!军队文职报考的学历要求则是广大考生历年关心的问题之一!文职招考要求应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科（及）以上学历，那么，专升本能否按全日制本科报名？大专生、非全日制本科有没有适合的岗位？岗位计划中很少有对这些情况的详细规定，太浦教育小编就来为大家一一解答~首先，军队文职应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。

　　应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。首先，军队文职应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位！应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科!➲大专生是否符合报考条件？大专生符合报考文职人员的条件，不过，大专生只能应聘护理、艺术、体育等专业技术岗位，其他岗位不允许大专生报名应聘。➲专接本能否报考？这个问题要分为三个层次来回答：①大专毕业，可以应聘护理、艺术、体育专业技术岗位.