人力资源人事事务代理可以为企业提供哪些服务呢?
1、员工的入职、离职管理服务
为员工指导其办理各类人事档案关系的转接。同时在社保办理和住房公积金个人账户的转接上提供相关咨询。
2、社会保险代理
为员工建立和接续社保账户,为员工申报缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险;为员工办理工伤申报、失业金申领手续、提供医疗、生育险的报销服务。
3、社保事务处理
提供社保政策方面的解答以及社保纠纷的处理意见。
4、公积金代理
为员工申请缴纳住房公积金;为员工办理公积金提取以及建立和接续公积金账户。
5、人事档案管理
为员工整理档案资料,按相关政策要求提供转正定级、调资等服务,以及接收办理员工转移来的人事档案关系。
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对于一些中小企业来说,特惠享不停广西人力资源代理服务,哪里有劳务输出,人力资源人事事务代理为其解决了人事上的烦恼,其具体优势表现在以下几个方面:
1、工作效率提高,人工成本降低
人力资源人事事务代理机构可为用人单位节省掉大量的时间,例如:管理、培训等。与此同时,企业人事可以更专注于核心工作,从而提高自己的工作效率。
2、减轻人力资源部的工作压力
用人单位一方只需每月向代理机构提供单位的人员流动信息,至于奔波各种社保机构的事情,则无需浪费自己更多的时间去处理,同时也是化解了自己更多的工作压力。
3、可获取更多的社会资源
通过人力资源人事事务代理机构丰富的实操经验和丰富的专业知识,可有效提成人力资源工作的管理水平,高效的解决了日常管理中的矛盾纠纷。
所以说,人力资源人事事务代理的存在,极有力的实现了人才社会化管理,同时,限时特惠广西人力资源代理服务,正规劳务输出,对用人单位而言,也大量的减轻了用人单位人事的事务性工作。
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人力资源人事事务代理是一种人力资源外包的形式,企业根据自身需求,将人力资源的管理工作外包给专业的第三方进行代理。
人力资源公司只是代表企业代办一些人事事务性工作。通常情况下,有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户,通常更趋向于找一些专业的人力资源公司进行人事事务代理,实现人员使用与人事关系管理分离。
人力资源人事事务代理可以让公司的人事工作变得更简单。
人力资源人事事务代理从实际操作的角度来看,可分为:
1、人事档案管理:主要包括企业人员流动的的档案管理服务
2、人才中介:主要包括人才推荐、派遣、委托招聘等等
3、公共人事事务代理:主要包括人才规划、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
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