这是由于客观条件，如练习环境、练习工.具、指导等方面的变化，以及主观状态，如自我感觉、有无强烈动机和兴趣、注意的集中与稳定、意志努力程度和身体状况等方面的变化，影响练习过程．(2)技能的训练计划安全技能训练应该按照标准化作业要求来进行．训练是掌握技能的基本途径，但训练不是简单寺、机械地重复，它是有目的、有步骤、有指导的活动．在制定训练计划时，要注意以下问题:循序渐进！可以把一些较困难、较复杂的技能划分为若干简单、局部的部分，练习、掌握了它们之后，再过渡到一、完整的行为。

      与经验对应的是教训!教训往往付出了沉重的代价，因而它的教育意义也就十分深刻！宣传教育是从反面指导从业人员应该如何避免重复事故发生，消除不安全因素，促进安全生产,2、安全技能训练安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善的、自动化的行为方式！由于安全技能是经过训练获得的,所以通常把安全技能叫做安全技能训练。(1)技能形成的特征技能是人的全部行为的一部分，它受意识的控制比较少，并且随时都可以转化为有意识的行为，技能达到一定的的熟练程度后，具有了高度的自动化和性，便称为技巧，达到熟练技巧时，人员可以有条件反射式的行为!

      具体内容有:生产经营单位的基本生产概况、生产特点、生产过程、作业方法、工艺流程;各种机具的性能;生产操作技能和经验;产品的构造、性能质量和规格等;材料的性能和规格等！(2)基本安全技术知识教育培训这是生产经营单位中每个职工都必须具备的起码的安全生产基本知识，主要内容包括:生产经营单位内危险区域和设备的基本知识及注意事项;生产中使用的有毒有害的原材料或可能散发有毒物质的安全防护知识;电气安全知识;起重机械安全知识;高处作业安全知识;厂内运输安全知识;防火防爆安全知识;个人防护用品的构造、性能和正确使用方法;发生事故时的紧急救护和自救技术措施、方法等。

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      其主要内容有:工业防毒技术;工业防尘技术;噪音控制技术;振动控制技术;射频控制技术;高温作业技术;激光保护技术等等！(5)安全管理知识教育安全管理知识教育是生产经营单位各级管理干部应知应会的内容，尤其是专职安全管理干部更应该精通现代安全管理知识，安全管理知识教育的目的是使生产经营单位各级管理人员熟知、掌握、运用安全管理理论、手段、方法，不断提高安全管理的及时性、准确性和有效性！在行为的调节方面，动作技能的形成表现为视觉控制的减弱和动觉控制的增强，以及动作紧张的消失;智力技能的形成衰现为智力活动的熟练，大脑劳动消耗的减少!

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      正确掌握练习速度．在练习的开始阶段可以慢些，力求准确;随着进展，要适当加快速度，逐步提高练习效率!正确安排练习时间．在练习开始阶段，每次练习时间不宜过长，各次练习之间的时间闭隔可以短些，随着技能的提高，可以适当延长每次练习的时间，各次练习之间的间隔也可以长些。(6）安全生产经验教训教育安全生产中的经验和教训是从业人员身边生动的教育材料，对提高从业人员的安全知识水平，增强安全意识有着十分重要的意义.安全生产教育是广大从业人员从实践中摸索和总结出的安全生产成果，是防止事故发生的措施，是安全技术、安全管理方法、安全管理理论的基础，及时总结、推广先进经验，既可以使被宣传的单位和个人受到鼓舞，激励他们再接再励，又可以使其他单位和个人受到教育和启发。

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