各种拆不到位，各种临时加价都不去谈它，光左邻右舍找麻烦都担不起，我们搞拆除，经常有人来找茬，有的老人家进来吵架，有的保安刁难，花样百出，临时找的拆除人，根本没应对经验，矛盾全部转嫁到业主头上；而江水平专业拆除团队因为长期做这行，总能轻易化解掉。我们拆除团队负责人叫李大锤，十四年前就跟着我做拆除，从以前他一个人拆，到现在手下带着十几个人拆，与团队的师傅配合的非常好，瓦工油漆工要求他拆啥样他就能拆啥样，让后期修补容易了很多.

　　楼板也砸裂了口子，楼下的顶层乳胶漆腻子被震的掉很多，电线也震断了。事情出来后，范月萍被老公骂个狗血喷头，整个人都崩溃了.其实别看装修简单，却特别容易出安全事故，每一项都能让人懊恼几年。就比如这个拆除，江水平装修队这边规定，拆墙要从顶部一层一层拆到底，剩低于腰部后才可以大锤；拆门洞必须先用切割机切割出完整的门框形状，不可以砸的跟狗啃的一样，拆厨卫瓷砖必须见红砖原墙，拆地砖必须见楼板层，打阳台墙必须在窗户那挡一块大板，免得崩石子砸到楼下的车和人。

　　员工可以在家工作，节约运营成本和办公费用，为传统企业变革互联网开辟思路，是传统企业变革互联网的好模式，得到装修界和互联网界的广泛认可江水平独特的互联网装修模式，被众多门户网站相继专题报道，装修行业高手、人民日报、南京日报、金陵晚报、创富志杂志社等多家媒体报道张学军从小就喜欢文学，特别喜欢古典诗词，随意想起刘禹锡的诗杨柳青江水平，听到郎江唱歌的声音东日出西雨，道路无情有情!取中间三个字，江水平，当时不能注册公司，所以取江水平装修队的名字江水平独特的互联网装修模式，被众多门户网站相继专题报道，本人也受到众多业内知名人士的关注，垂直互联网实战教练秦刚、南京日报、博客达人卢松松、创富志杂志社等媒体也采访了想要做好老房装修，你得有利器很多装修公司以及从业人员是拒绝接二手房的，因为二手房装修确实麻烦；但醉近新房精装越来越多，让那些以前对二手房不屑一顾的公司开始惦记起这块业务来；但临时抱佛脚真的能行吗，没有金刚钻能揽瓷器活吗!

　　做二手房装修第二个难关是丰富的经验，没有个十年八年的，根本掌握不住二手房都会发生什么乱象，就跟别说提前预防了.比如我们知道拆除前要先找到水表井，先试试闸阀能不能拧动，怕万一砸破了管道，关不上水，那就遭殃了。我们还知道老墙空鼓拆除后，抹新水泥与原墙搭界处必会开裂，必须特殊处理.我们还知道阳台如果换洗衣机位置，埋在地下的横管不能过细，更不能接到老露水管里，会溢水出来!细数起来，这样的经验不下两百处.为什么我们经验足，因为我们在南京干这行十五年了，一直做大量的二手房装修，什么事没经历过，什么亏没吃过呀，早就亏出经验了；主要是我的工人团队极其稳定，十几年前跟我做的人，现在依然跟我做，那些经验，全部化作躲避失误的法宝了。

南京江水平装修公司

　　在这之前，范月萍已经跟这帮拆除的人吵过一架了，原因是他们报价虽然低，但厨房瓷砖不给剔除到见红砖，只给把瓷砖揭掉；地面瓷砖也只是给揭掉瓷砖，连瓷砖上的灰层还在上边，结果是见红砖要多加一千块钱，垃圾运到指定地点还要加八百，电梯定时给用还要加三百，算下来比李大锤高了一千多块。范月萍知道遇见流氓了，只能认栽，就盼着赶紧干完再也不想见这些讨厌的嘴脸了，没想到这帮人拆墙时候用大锤从墙底掏洞，直接让墙倒在楼板上，砸墙的人没躲及时，被盖里边了！

　　还有很多很多细节，正规和不正规的完全不是一个干法，正规的耗时费工，也不能看人下菜，所以报价肯定不会过低，但绝不会没谱，不正规的一定是报价很低，但干时候找回头钱，即便你给足了钱，最后留下的尾巴一定是有很多问题，让你不得不二次找人再拆!其实我和李大锤聊过，如果按照路边游击队那质量，这不管那不管的，报价会比他们还低，就是因为尽心负责，所以工时根本无法压下来，就比如说新房阳台贴瓷砖，需要把墙面的保温层拆掉，很多客户以为保温层就一层五公分后的海绵，扯一把就掉了，怎么还要收四百块呢。

　　南京江水平装饰，我们是在线业务，在线施工的网络装饰品牌，没有任何中间环节，为业主节约费用，重视技术，把技术视为企业的生命!理念:先施工后付款，不付钱等于o风险约定，客户不必承担一点风险!只要发现材料不好的技术不好的客户不付钱就能控制，客户没有担心的金刚钻不接受瓷器工作，我们有三百多个跟随我们十年的老师傅，所以敢这么大胆地约定.接受南京和周边、杭州、扬州地区装修业务，欢迎咨询!江水平在南京家具行业工作了13年，建立了独特的家具模式，主要在网上接受订单，装修后支付，装修老板和工人结账，工人给老板发工资，员工可以在家工作，2013年只有3名管理者节省运营成本和办公费用，为传统企业转型互联网开辟思路，是传统企业转型互联网的好模式，得到装修行业和互联网行业的广泛认可累计服务10000多名客户受到好评江水平模式采用与传统装修行业不同的运营理念:在网上接受订单，装修后支付，装修所有者与工人结账，工人向上司支付工资的模式运营!