4、满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求；职场很多人持的一种态度是拿多少钱，干多少事，没错，公事公办没毛病.但这样的一个组织不是一个团队，是没有战斗力的，跟美国、法国大兵一样，仗打一半，时间到了下班.这!这个时候，需要企业共同的信念，打造属于企业的文化、凝聚力和向心力.除开薪资，职业规划，行业发展吸引力等来讲，更多看企业是怎么看待员工的，具体的体现在两个字“福利”.而福利公司给到员工，员工就一定要吗？no，no，no，团建大部分时候都是以企业福利的形式出现的，是公司和员工妥协之后，相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的，需要你情我愿，起码职场规则下就是这样子的!

　　面对团建，想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊：我们为什么要团建？为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟!其实深思熟虑之后，团建的优点有很多：1、增强团队凝聚力，促进团队感情2、提升团队意识、打造团队3、释放工作压力，促进交友4、建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛5、 消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系6、有利于提高企业核心竞争力7、帮助企业增强企业文化8、有效加强企业管理！总的而言，团建意义深远，值得传承发扬。

　　 公司是一家以旅游服务为主的企业，主打团建，更多产品详详情请拨打电话：15887124267可心 或到访云南省昆明市晋宁区晋城镇三合村委会古滇王水军府。昆明七彩云南古滇王国投资发展有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

团建活动

　　这种不恰当的团建，还不如选基础级别的团建：聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等!当然这种基础级别团建，只适合人数比较少的公司团队，上了20人，30人以上，甚至更多，还是需要正规专业的团建活动。以上的5点，可以总结为团建的五个维度1、情景场景维度；2、情感交流维度；3、共同经历维度；4、被满足维度；5、团建活动价值维度.我们任何一个团队，团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判，这次组织的团建到底好不好，适不适合自己的团队！

　　就像追男女朋友是一个理，谁主动谁就应该给予和满足另一方的更多需求，这是谋求进一步发展的基础。团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，团建要的就是公司的姿态。5、团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用！团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了!近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏.这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，只会起反作用，还不如不搞.

我们推荐团建活动

　　活动的组织形式也有很多：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放.团建的历史非常古老！早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化！在东方，孔子带领徒弟周游列国长达14年，还编纂出了一本团建语录《论语》，企业文化得以绵延几千年，堪称史上强团建！而在西方，苏格拉底也经常带着学生们拣麦穗拣果子，在团队劳作中体会人生哲理！在团建中苏格拉底发明了提拉米苏，他的杰出毕业生柏拉图还提出了知名的阿拉伯恋爱！

　　 昆明七彩云南古滇王国投资发展有限公司是一家着力于研究旅游服务的公司， 经过多年的坚持不懈与努力，公司在业内也算是有属于自己的一片天。 公司多年来一直坚持为客户提供专业、快捷、周到的服务，愿与业内同仁共同致力于行业的进步。 公司主营产品有:团建，我们在这里等待您的到来！

　　这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感，企业凝聚力等，一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点!团建，是一个团队展示风采、交流感情的大型活动!从学生到工作人员，都会组织团建活动.团建是指团队建设.为了实现团队绩zhi效及产出大化而进行的一dao系zhuan列结构设计及人员激励等团shu队优化行为！包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立高品质团队及促进协同合作等课题！团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作.

　　全称是团队建设，又称作Teambuilding，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是近几年才火起来的.简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作!同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求.团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用!