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  • 产品名称:辽源高新认定审计费用_代理记账相关-长春嘉慧会计师事务所
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:1
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2021-04-09
产品说明

  内资企业会计报表审计服务长春现代会计师事务所提供“内资企业会计报表审计”服务。我们有多年的“内资企业会计报表审计”经验,成功为3000多家企业提供审计服务!如果您需要“内资企业会计报表审计”或其他审计服务,可以联系我们,长春现代所愿为您提供服务!外资企业会计报表审计指在中国境内设立的外商投资企业按《公司法》等要求,年度终了需要对会计报表、外汇收支及企业所得税汇算清缴情况等进行审计,由会计师事务所出具报表审计报告和外汇收支审计报告,提供给工商局、外汇管理局、税务局、财政局、海关、统计局等政府主管部门!


辽源招标审计公司-长春嘉慧会计师事务所

  资讯科技审计:评估企业或机构的资讯系统的安全性,完整性、系统可靠性及一致性!审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员,依照国家法规、审计准则和会计理论,运用专门的方法,对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、效益性进行审查和监督,评价经济责任,鉴证经济业务,用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动.审计是指专业审核,涉核实公司的会计文件及相关凭证,以便就公司帐目的公正性、一致性和符合一般认可的会计原则上表达意见.

辽源高新认定审计费用

  审计是对资料作出证据搜集及分析,以评估企业财务状况,然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告!进行审计的人员必需有独立性及具相关专业知识!常见的财务审计有以下3种:运作审计(作业审计):检讨组织的运作程序及方法以评估其效率及效益;履行审计(遵行审计):评估组织是否遵守由更高权力机构所订的程序、守则或规条;财务报表审计:评估企业或团体的财务报表是否根据公认会计准则编制,一般由独立会计师进行!


辽源招标审计事务所_审计师报考条件相关-长春嘉慧会计师事务所

   长春嘉慧会计师事务所,位于长春市亿隆富贵名苑3栋1单元1301室。公司主营会计服务行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:13019132978经理。


四平离任审计报告_审计学相关-长春嘉慧会计师事务所

  经济责任审计,是特指我国在近些年来出现的旨在明确国家机关和国有企业事业单位经营管理责任而进行的一种审计活动,这也就是我们通常所说的任职期间经济责任审计或者离任审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。高新技术企业认定审计,是指注册会计师接受申报企业委托,对其最近三个会计年度(实际经营不满三年的按实际经营年限)的研究开发费用结构明细表和最近一个会计年度的高新技术产品(服务)收入明细表进行审计,并出具专项审计报告!

  (期末)增值税、企业所得税等全部纳税申报表4。总账、现金银行日记账及全部明细账、全部会计凭证5.银行对账单、银行存款余额调节表、银行询证函、定期存单6。库存现金盘点及推倒表(需盖章)7!存货盘点表(截止会计报表日的盘点表,标明存货的名称、规格、数量、单价、总金额)8。固定资产盘点表(标明固定资产名称、规格、数量、原值、预计残值、使用年限、折旧额、净值)9!所有往来明细(含往来单位、金额、帐龄)二.备查类资料1。

行政事业单位经济责任审计怎样审计?
审计的主要内容 1.任期内资产、负债、所有者权益、收入、成本真实性、完整性、合理性; 2.任期内国有资产管理、使用及保值增值情况; 3.任期内重大经营和投资决策情况; 4.年度经济指标完成情况; 5.内控制度建设和执行效果情况; 6.任期内各项任务的完成情况。 二、重点关注 重大财务收支(尤其是投资、往来款),利润,合同等相关的凭证,以及对重大决策、决议执行情况、重大合同的签订,内控制度的建设等等。只能一点点找疑点,然后从凭证找原始凭证,从原始凭证找合作方,可以调查、函证、访问、座谈等形式,发现问题,回答疑点。 三、年报重点关注与报表相关的业务或事项;而离任审计的关注点在合法上,重点放在抽查凭证和制度缺陷上,而不用过多精力去看年报。
公司内部审计想对出差人员审计怎么审?
工薪与人事循环测试 一、工资及应付工资相关内部控制制度的符合性测试: 1、工资标准的制定及变动是否经授权批准; 2、计时、计件工资的原始记录是否齐全。 二、选择若干时期的工资汇总表,检查: 1、工资汇总表的计算是否正确; 2、应付工资总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符; 3、代扣款项的帐务处理是否正确。
三、抽查工资单,从中选取不同类型员工,检查: 1、员工工资卡或人事档案,以确定工资发放依据; 2、员工工资标准及实发工资额的计算是否正确; 3、实际工时统计记录(或产量统计报告)与员工个人钟点卡(或产量记录) 是否相符; 4、员工加班加点记录与主管人员签证的月度加班汇总表是否相符。
四、人工成本测试: 1、 对于采用计时工资制的,抽取实际工时统计记录、员工工资分类表及人 工费用分配汇总表等; (1) 选样核对人工成本与人工费用分配汇总表中相应的实际工资费用是否相 符; (2) 核对实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中相应的实际工时是否相 符; (3) 抽取并核对相关部门若干期间的工时台帐、打钟卡与实际工时统计记录 是否相符; (4) 当没有实际工时统计记录时,根据员工工资分类表,计算复合人工费用 分配汇总表中相应的人工费用是否合理。
2、 对于采用计件工资制的,抽取产量统计报告、个人(小组)产量记录和经批 准的单位工资标准或计件工资制度: (1) 核对按统计的考核工作量和单位工资标准计算的人工费用与相关帐户中 人工成本是否相符; (2) 抽取若干人工(小组)的工作记录,检查是否被汇总计入工作量统计报 告。


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