总之，企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外，更应该注意在设计内容上的精选和提炼。一个好的企业文化墙，应该既能让人产生心情愉悦的美感，更能让人充满激情的工作和生活，也就是说，好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体!公司形象墙是企业呈现给客户的一张分量很重的名片，一个客户进入公司之后，对公司的认知，首先就是从形象墙上面获取的，从某些角度来说，形象墙代表着一个企业的精神还有未来目标，是衡量企业生命力的侧面指标！

　　而且，对于应聘者来说，从公司的形象墙上面能了解到一个公司的企业文化，看出来一个公司的未来发展愿望和前景，这些对应聘者是否要决定就职公司是一个重要的衡量条件!因此，现在社会上，很多的公司都很重视公司的形象墙，无论大小公司，都会选择设计一个符合自己公司气质的形象墙。公司形象墙制作常见采用的材质工艺：1、有机玻璃丝印文字（四周打孔固定）2、钢化玻璃做底板，在玻璃上装高当字（水晶字，钛金字，不锈钢字等各类高当字）注：1和2适合墙面是水泥石灰的墙!

　　2、导向性一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯!在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去.因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。

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　　公司背景墙，也叫企业文化墙，其内容设计，必须体现企业文化的系统性、导向性和激励性!1、系统性企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容.因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体！

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　　 广州钦航广告有限公司是一家专注广告制作的企业，在广州企业公司背景墙钦航设计制作服务领域深耕十几年，对于背景墙，有着敏锐的市场嗅觉，丰富的优化经验，扎实的技术团队。秉承互利互惠，合作双赢的理念，坚持客户至上，信誉的原则。致力于从多渠道，多方位，多平台为客户提供的广州企业公司背景墙钦航设计制作服务服务，并受到了客户的一致好评。

　　还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化!公司背景墙企业背景墙的设计内容不外乎以下几种：企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)企业发展历程(以图片加说明为宜)企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等，图片为宜)企业获得荣誉等。公司背景墙设计需要考虑到的范围有很多，公司名字的字体、颜色以及间隔范围和形状等等一些都是非常重要的因素！它代表着企业的形象，更能显示出一个企业的素质.不同的字体与光效都会产生不同的效果，多数公司背景墙设计都采用了大理石作为背景色，在上面添加公司名称即可！

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　　3、底板为铝塑板的，在上面可以装上水晶字，钛金字，不锈钢字等各类高当字4、还经常会用到亚克力、双色板、PVC、LED灯、不锈钢烤漆等材料公司的形象墙内容：公司的形象墙一般需要样式统一，简洁明了，能表明公司的名称和LOGO，这一块的设计好请专业的设计人员进行实地测量和设计!公司形象墙元素组成：一般由背板和立体字组成。公司形象墙的背板制作方法：1、大芯板作龙骨，贴铝复合板（又称铝塑板）2、大芯板作龙骨，贴防火板（又称耐火板）3、大芯板作龙骨，贴不锈钢板（不锈钢板可进行后期加工）4、大芯板作龙骨，贴铝板（铝板需进行专业表面处理）5、采用PVC或压克力喷漆后作为背板6、采用文化石作为背板7、采用玻璃作为背板（玻璃一般需级钢化、喷砂处理）8、采用特种木材作为背板（如红木或花梨木等）公司形象墙立体字制作方法：1、采用压克力板或PVC板进行立体切割后，进行抛光、喷漆处理2、采用压克力板进行立体切割后，粘贴双色板或压克力贴面3、采用厚度在3mm以下的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体焊接后进行抛光或电镀处理4、采用厚度在3mm以上的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体切割5、采用不锈钢板或铝板与压克力板组合，内置光源（立体发光字）6、另外，形象墙可有直接用压克力、玻璃、木材等材质进行雕刻、丝印等处理!

　　 广州钦航广告有限公司钦航广告，我们巍峨耸立于天河区柯木塱塘石一街东巷31号，我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系： 联系方式:13660677858 联系人:钦涛 致电我们，有意向不到的惊喜!

　　公司形象墙很重要，但是并不是所有的公司都会在乎形象墙的设计!可能更多的公司老板觉得，投入资金在这种不必要的地方，是浪费.在这里，笔者想要给出一点建议，就是形象墙可以根据公司现在有的实力进行设计，并不需要如何奢华，但是一定要有！麻雀虽小，五脏俱全，公司虽然小，但是不能少了奋斗向上的志气.既然是公司文化背景墙，那自然是要体现贵公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内)，让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。