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有时候你认为是理所当然的发音、读法,让人听了之后常常觉得莫名其妙!下苦功掌握日语动词的多样的变化,以及敬语、自谦语等的特殊表现形式!这也是日语学习方法的关键,希望大家不要忽略了。有条件的话,多看日本的电影、电视节目,多读日文版的报刊、杂志,多听日语歌曲,这些日语学习方法让你切实感受日语的在不同场合的不同的表达方法,真正做到耳闻目染!勤复习,做到温故而知新。把学习日语当作一种兴趣、爱好,做到持之以恒.
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日语
守时!面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点,如果面试时间定在下午1:30,那么按照日本人的思维习惯他会在1:25左右到场,而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行.在日本人看来,守时是一个人的必备品质,如果面试已经开始,你才匆匆忙忙赶到,那么你不用拿出简历就已经被炒了。注意细节!要穿戴整洁,不能蓬头垢面;着装要得体,到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装,穿职业装!面试时眼睛要直视面试官,不能左顾右盼,否则日本人会认为你并没有在听他讲话,这在他看来是非常不尊重人的!
所以日语还是很有前景的。日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的发展潜力很大。日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别.日本公司的老板工作讲拼搏,加班加到十一二点是常有的事,也要求员工同样勤奋,有奉献精神,绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚,然后一丝不苟地按部就班完成,不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报,批准后方可行动!因此,要想成为管理规范的日资企业中的一员,在面试中需要注意以下几个要点!
大家要知道一点,其实学日语并不难,难的是看你有没有信心学好日语,这才是至关重要的!怎样学习日语比较好?如果你三天打鱼两天晒网的话,是万万不可的,在语言世界里没有任何的捷径,有的只是艰辛和不懈的努力!举个例子:有一位同学自认为自己在学语言方面很有天赋,大三时就很轻松地过了英语级别考试!大学毕业后进了厦门一家很有实力的日资企业,又很幸运被公司选派到日本来学习。在这之前根本一点都不懂日语!只是在来日本前学了初级日语来了日本以后才体会到那种什么都听不懂无法交流的痛苦!
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看懂离会还有十万八千里呢。另外我想说日语能力考试学日语当然是为了多掌握一门外语多一份竞争力,但我认为更重要的是通过学习日语来了解这个民族的文化,风俗,这比什么都重要!了解日本为什么会发展那么快,了解他的国民性为什么那么令世人讨厌,又为什么不得不佩服他的工作精神!这些我想才是学日语的根本!对于中国大学生而言,很多同学想选择学习日语,但是他们不知道这个大学生学日语前景如何?据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右!
这个问题不能一概而论。教育培训行业和别的行业不一样,比如手机、汽车制造,有标准化的生产线,而教育没有。你收获什么样的课程服务,主要取决你在这家分校遇到的是哪个老师(实际上好多机构都是挂牌、加盟经营的,不说他们的老师滥竽充数,至少水平参差不齐。千万别被明星教师效应忽悠)。所以网上的评价看看就好,自己约个试听课,见一见给你上课的那个老师,实际感受一下才是真的。不过客观来说,昂立是上市公司,撇开新东方、好未来两家巨头,妥妥的国内民办教育五强。八十年代就开始办培训了(算起来比新东方还要早一些),近几年主做K12培训。而外语培训是他们家*早发家的培训项目之一,下限还是很有保障的。
我在日本留学4年,回来之后一度打算教书,所以前前后后面试了不少家日语老师的岗位。有的机构很随便就给我offer了,昂立这边则是在试讲环节,给我指出了不少问题。(题外话,*终选择了去了发展前景更好的企业而不是教书)从求职者角度来说,我觉得昂立日语对老师要求蛮严的,对学生和消费者来说,应该算是专业而负责的一种表现。
昂立挺好的呀。而且据我观察,昂立的日语老师教书只是其次,主职...可能是傲娇、故事大王或者段子手吧?哈哈哈,虽然知识点确实也讲得也很赞,但相比之下反而不算是亮点了。(按老吴的话说"我把日语教好,难道不是天经地义的事儿?阿呆かお前")对了,我当年是在南京学的,一个班的同学挺多,借此机会也认识了一帮同样去日本留学的逗比。有些至今都保持着联系,算是一笔额外的人生财富吧。
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