无论企业两化融合贯标的目标是什么，为了提升自我、为了奖励、亦或者为了给企业带来更好的包装效果等等！不论出发点是什么，都不要紧，因为这些个问题其实并不重要，重要的是企业一旦展开了这项活动，在处于长达半年甚至更多的时间内，一直不断的进行相关知识培训以及现场评估策划、定期考核改进等等监督手段!企业的结果必然是：获得了信息化环境下新型能力的构建及提升。总而言之，只要传统制造企业（或者说实体经济）采用了一些信息化软件，例如ERP、SRM、CRM、MES、WMS、TMS、DPS、EMS、IM-IOT等去辅助自己企业提升研发、生产、销售等的管理水平及效率，且具有实际业务，具备一定的人员、场地、设备设施等，就达到了两化融合贯标的基础要求。

两化融合体系

　　另一方面，在当前软件产业高速发展，大数据渗透各行各业的环境下，传统制造企业（实体经济）也需要在传统工艺及技术的基础上逐步去吸纳这些软件、平台等信息化工具用来武装自己的硬实力，提升发展质量.在两化融合管理体系建立阶段，企业要在贯标辅导公司的辅导下完成一系列流程！两化融合的背景由于国内因素与国外因素的共同制约，民营经济进入到瓶颈期，穷则思变，正在面临的种种问题倒逼民营企业反思、突破，追求产业转型升级成为众多民营企业家们必然要做出的抉择与转变!

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　　两化融合的定义两化融合是指工业化和信息化深度融合，集中精力发展研发、设计、销售、管理等高附加值产业链环节，实现产业高环节的集聚和产业的快速增长！两化融合管理体系贯标的含义两化融合管理体系贯标，是企业两化融合工作的提升和规范化！被认定两化融合贯标成功的企业相当于拥有一些项目资质，肯定会带来一些国家政策项目和项目背后的资金，这也是能够积极推动两化融合贯标工作的因素.两化融合管理体系贯标的意义建立可持续优化的两化融合管理体系，规范企业两化融合工作；帮助企业打造信息化环境下的新型能力；诊断出企业信息化的现状，需要改进的问题和方向；推动企业的管理的提升和改善；提高企业信息化的应用和绩效申报国家及各地智能制造试点示范等小牧的基本条件。

　　两化融合刚引入企业时，企业管理层可能会对两化融合非常陌生，不理解也不认同，其实通过一段时间对两化融合的学习，企业对两化融合贯标有了新的认识和理解，通过学习两化融合的评估六视图和发展的四阶段，就会发现各视图相互关联，各发展阶段逐级跃升。通过对企业自身的客观评估，可引导企业两化融合发展重点、路径和方向，同时为企业转型升级过程中点亮一盏明灯，为企业的转型升级指明方向和路径！两化融合的贯标认证活动，能够让企业的经营管理层对工业化、信息化的关系有一个更新的认识，并且能够积极参与到融合之中，从而使得企业转型升级的步伐得到加快；与此同时，两化融合贯标认证活动，还能使企业的战略及战略的实施步骤更加清晰明了，使得企业的转型升级工作有据可循、有章可依.

　　但由于长期所形成的基础差，底子薄，融资困难，信用不足，设备更新不及时，造成现在转型升级有非常严重的包袱，包括思想上的害怕失败，对新技术的把控能力不够，信心不足；经济上的巨大压力，设备更新换代，人才的培养和建设都需要大量的资金支持！所以尽管政府加大力度鼓励和宣传企业进行转型升级，但企业却迟迟不敢有实际的行动，处于观望之中.企业两化融合管理体系是企业系统的建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖了企业全局，企业两化融合管理体系可以帮助企业依据实现自身战略目标所提出的要求，规范两化融合相关过程，并使其持续受控，最终形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力!