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今天小编就来和大家聊一聊这个问题.目前在西南地区,甚至是在中国地区范围内,拓展培训同质化已经非常严重,培训人员的流动和拓展项目在操作性方面的特征,都导致拓展培训的新项目能够在短时间内被复制,而且成本是非常低的.培训方案在本质上的区别无非是行业与行业的区别,比如旅行社和专业培训机构,旅行社能够提供给企业的往往只是培训的流程,而培训机构团建家可以给到一个详尽而又有针对性的方案.然而在培训机构之间,差异基本是不存在的。
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团建家打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或传授某项技能!而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,让学员主动地去体会,去解决问题!同时在参与、体验的过程中,心理受到挑战、思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位!团建家与传统的知识技能培训不同,它以自然为舞台、以生活为道具、以参训队员为核心.
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用体验的方式加强队员之间的沟通和信任,更好的营造团队气氛,挖掘个人潜力,熔炼团队精神。从而提升个人的团队意识,增强团队的竞争力,创造自然快乐的商业团队.在培训之前,心理和物质上做好充分的准备!近年来,主题团建越来越受欢迎,是营造公司氛围的主要途径之一!一场好的团建会为公司带来各方面不同的收益,让员工更深入地了解企业文化、提升凝聚力的同时获得轻松、愉悦、新潮的互动体验,释放压力,提升工作热情。团建家策划的活动环环相扣、智慧发散、头脑风暴、趣味百变,并巧妙融入管理哲学,既“玩”得过瘾,又“做”有所获,更践行了体验式培训的“情景式”特色,让团建成为一种时尚!
团建师以先进的体验式培训理念和教练技术为指导,结合中国的文化背景,通过科学策划和精心设计的培训课程,为企事业、机关团体单位、群体实施各类体验式培训。通过培训来挖掘个人潜能,熔炼团队精神,以帮助企业提高员工综合素质、铸造团队和提升企业文化.一个企业想发展就须创新,墨守成规,肯定是不能长久的,拓展培训也是一样,拓展训练机构要是想走在行业的前面,也须要知道创新。在这一点上,团建家做的就非常好,他们运用总计手头的资源和传统的拓展训练想结合,让传统的拓展训练变得更加的具有趣味性,学员也更加的能够接受!
而且拓展训练拓后期的分享总结,也会让学员不断地吸收他人所长,反省自己,从而获得成长!团建公司优劣如何评定?人们可以通过谈话或者是咨询同行的人,看看他们之间对于该团建公司的评价怎么样,特别是自己亲身接受过训练的人.我们可以和团建公司里面的人员去进行接触,看一下他们工作的风格和程序怎么样,通过和他们之间的谈话,就能够决定他们公司的好坏.当我们和他们公司的培训人员去进行沟通的时候,可以多多的了解一些所培训的主要点,然后看看培训师的专业程度怎么样,并且看看他们的服务是否好,这都能够考察出一个团建公司的实力.
户外拓展培训并不是简单的玩游戏,每个人在活动中都会面临失败,目标越高,当然失败的次数就越多,腾势拓展训练鼓励大家把个人目标定高些,虽然会面临很多失败,但是只要大家竭尽全力,发挥自己zui大潜力就能完成目标。
个人心理训练:在户外拓展中,每个人都会接受到很多困难的任务,户外拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。