用体验的方式加强队员之间的沟通和信任，更好的营造团队气氛，挖掘个人潜力，熔炼团队精神。从而提升个人的团队意识，增强团队的竞争力，创造自然快乐的商业团队！在培训之前，心理和物质上做好充分的准备.近年来，主题团建越来越受欢迎，是营造公司氛围的主要途径之一!一场好的团建会为公司带来各方面不同的收益，让员工更深入地了解企业文化、提升凝聚力的同时获得轻松、愉悦、新潮的互动体验，释放压力，提升工作热情.团建家策划的活动环环相扣、智慧发散、头脑风暴、趣味百变，并巧妙融入管理哲学，既“玩”得过瘾，又“做”有所获，更践行了体验式培训的“情景式”特色，让团建成为一种时尚!

　　 公司是一家以其他未分类为主的企业，主打团建，更多产品详详情请拨打电话：18211902901经理 或到访上海市奉贤区海坤路1号1幢。上海团见管理咨询有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

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　　团建家打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或传授某项技能!而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，让学员主动地去体会，去解决问题！同时在参与、体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。团建家与传统的知识技能培训不同，它以自然为舞台、以生活为道具、以参训队员为核心！

　　虽然不同机构的包装差异很大，可是本质上是一样的!现在国内一些比较大型的拓展培训机构也是很难在项目上有很大的创新，创新的项目和课程的设计思路没有多大突破，缺乏创意性。虽然在培训形式上，拓展还有很多文章可做，但是变革是非常艰难。团建家要想走在行业的前头，就须下点功夫去创新，创新项目，创新方案！差异化的发展才有可能开拓出属于自己的蓝海.员工流动率高，无法稳固员工之心;企业氛围死气沉沉，没有激情;企业文化建设、贯彻的不好;沟通不畅;员工忠诚度不够;团队成员缺乏凝聚力;潜能没有被激发;您的思维陷入某种惯性模式;会议效率不高;10、您位居高职，长期紧张工作;1新员工不能很好的融入企业;1员工彼此不信任;1员工执行力不够;1企业员工精神萎靡不振.

　　团建师以先进的体验式培训理念和教练技术为指导，结合中国的文化背景，通过科学策划和精心设计的培训课程，为企事业、机关团体单位、群体实施各类体验式培训！通过培训来挖掘个人潜能，熔炼团队精神，以帮助企业提高员工综合素质、铸造团队和提升企业文化!一个企业想发展就须创新，墨守成规，肯定是不能长久的，拓展培训也是一样，拓展训练机构要是想走在行业的前面，也须要知道创新。在这一点上，团建家做的就非常好，他们运用总计手头的资源和传统的拓展训练想结合，让传统的拓展训练变得更加的具有趣味性，学员也更加的能够接受.

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　　团建家是对正统教育的一次提炼和综合补充.以体验、分享为主要教学模式，打破了传统的培训模式，拓展训练吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，旨在培养人们积极的生活态度与团队合作精神！拓展项目的展开和进行都需要培训师悉心指导，学员全身心投入活动中，只有实践才能出真知，所以拓展训练重视实践！那么，从拓展培训中能够得到哪些好处呢?拓展培训可以挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，主要表现在对参训学员心理素质的考验上，需要学员向自己的能力挑战，跨越心理障碍，实现自我突破！

　　通过团建家的拓展活动受训学员可以认识自身潜能，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力.也能认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。拓展培训可以实现自我教育：团建家拓展培训的主体是学员，引导者才是培训教练！在完成拓展项目的同时，学员能够根据自的表现完成自我教育.拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性.员工会发自内心的反思，提高综合素质应用到工作和生活中，在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。