撩妹话术

不应该。结婚就是办企业，就是签合同，办的是家庭企业，签的是终身批发的期货合同。双方一起拿出自己的资源来办企业，双方给出的资源包是不一样的。有身体、有生育能力、有容颜。传统上通常是女性早一点付出，生育、照顾家庭。而男性则较晚。如果女性要男方给一点抵押，为未来如果万一出现的婚姻问题做一点垫底，这有错吗？这没错！这个抵押可以是房子、车子，也可以是生活中男方承担比较大的开销，所以如果有人和你说：我爱你，但我不想为你花钱。那你真的要慎重考虑下对方是否可以结婚。社会学中有一个专有名词，叫做“母职惩罚”。它概括了母亲们在社会中，遇到的系统性困境。社会学家们发现，女性成为母亲后，在求职、薪资水平和晋升方面，都会遭遇更大的困境。如果女性在孕前尚且能有用与男性一致机会，那么在有孩子之后，雇主们会默认女性将在家庭事务上耗费主要精力，无法全身投入工作。但有趣的是，父亲们却不用遭受这样的惩罚。斯坦福的一项社会学调查发现，雇主们认为，已生育女性的能力低于未婚女性，确认为有孩子的男性比未婚男性更靠谱、更有能力。因此产生了与母职惩罚相对应的概念“父职奖赏”。对父亲的奖赏以多种方式呈现，包括薪资、工作机会以及升职机会。研究结果证明，有孩子的男性，升职机会上升了80%，是生育前的1.8倍；而已孕女性的升职几率却只有孕前的1/10。但是关于女性财务独立问题的思考，从未停止过。前有活得潇洒，不把一克拉钻石放在眼里的张雨绮，后有能力超群摆脱原生家庭的苏明玉，都引发过大家的激烈讨论。可叹！大环境一时无法改变，女性职场路阻碍重重，更别妄谈财务独立了。