野外定向：简单版本是爬山越野，复杂一点就是在爬山越野的基础上，增加一些定向寻宝任务！城市障碍：可以是城市寻宝形式，在城市里选定区域规定时间找到指定物品；或者是城市越野项目，制定路线用时短者胜出。单车越野：这个项目比起前两个，对体力的要求和危险系数都要低很多，选一条风景秀美车少树多的路线来一场亲近自然的骑行就可以!趣味运动：结合有趣的游戏和运动，既能达到运动团建目的又安全，是大家常用的形式之一！此外还有漂流、皮划艇、攀岩、野营、悬崖速降等户外团建类型.

　　本公司已成功服务了来自各企事业单位，国家机关，科研院所，高等学府，社团组织等各类机构，产品内容涉及范围从团队沟通，团队领导力，团队运营管理，团队通用管理技能，企业文化，军事训练，青少年素质拓展，户外体验，主题活动，户外亲子，野外拓展及团队旅游等领域.所有产品均以“体验”为核心特色，产品项目都具有高度的趣味性和实践性，为企业打造精英的团队，为团队熔炼出时代的精英。一场大型户外团建项目的复杂程度不亚于一次年会，如果没有一份切实可行的流程计划表，很可能团建日期到了还没有准备好，更有可能增加意外风险.

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　　真正有反馈、有效的团建要充分考虑员工的参与意愿！人数少的小公司可以直接采用调查问卷、访谈的形式，根据员工的兴趣和需求来选择；人数多的大公司可以提出几个方案进行投票决定！在考虑员工意愿的同时，应该关注的是基层员工对团建形式的喜好！比如很多企业员工有家庭，他们因为要照顾孩子，没有过多的时间参与团建活动，就可以设计家庭日的形式.再比如一些单身人才希望解决个人问题，企业组织团建应从人性化的角度替他们考虑.新颖的户外团建形式能够提高员工的参与度和好评率，近几年热门的户外团建形式主要有城市、山区、河流这三个方向！

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　　如何做一场安全有趣的户外团建？前期策划活动前期策划就像一篇文章的大纲，能够确定需求，总领整体基调。合理的团建策划需要考虑到两个方面：员工需求调研和团建形式确定。在需求调研中，老板意见很重要！行政需要通过沟通，了解老板的预算区间，以及老板对活动形式的要求.其次，需要对参与团建的员工做意向调研，制作属于他们的用户画像。一般的失败团建案例不是因为预算少，而是因为一厢情愿!如果枉顾员工意愿随意确定活动形式，轻则员工吐槽，重则行政（被员工吐槽的）！

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　　b、场地距离和路况：远的场地环境优美，员工可以充分放松，但可能需要解决员工住宿问题.另外，如果路况不好、容易堵车也会影响员工感受.c、餐饮住宿：如果是连续几天的户外团建，吃和住是很重要的项目.若选择场地周边餐饮住宿，则需要考虑距离因素，离得太远会影响体验感！d、场地周边：主要指场地周边的生活设施，包括商超、医院和派出所。户外活动是所有团建类型中受伤指数高的形式，选择离医院和派出所近的场地，以备不时之需!