要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性!比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队.每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励！参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

　　5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神!趣味竞技共有两个项目;A。“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。

　　活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动.活动主题“安全、团结、和谐、发展”活动时间20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子.为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”.

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　　b装水工将水壶中的水倒入传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到后一名参赛队员的纸杯内，后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内!(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准！参赛对象：全体员工，自由报名!奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份！评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定！参赛对象：全体员工，自由报名！奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份.

　　2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了和谐！要求围绕“和谐”为主题做演讲!演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出的二和三等奖各一名!奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯.参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名！3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队!

　　是一家具有跨界资源背景、新锐时尚的整合传播机构，集策划、创意、制作执行于一体！始创于2003年，立足于深圳，业务覆盖珠江三角洲，以宣扬品牌文化为己任，立志成为现代流行文化类品牌服务商!以开创性的创意思维，敏锐的洞察力，灵活驭变的资源整合能力，严谨的工作流程，公关事件策动能力，立体的媒体传播渠道，丰富的跨界演绎资源，强大的硬件设施供应商联盟，专一的定制化服务，通过不断的探索，贡献更贴切中国市场与客户需求的专业定制服务，为客户量身定制适合的品牌整合传播方案。

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　　能激励团队!团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步!当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力.还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾时，队员会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重！共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情！总而言之，要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和好的软件组成！