=广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠先生创办;辖下预设置六家分子公司(分别为磐达咨询、黄埔训练营、经理人俱乐部、磐达猎聘、磐达人才传媒、项目商业投资);其中磐达咨询公司于2016年07月15日正式成立;磐达城市经理人俱乐部于2018年07月15日正式成立;磐达商业投资公司于2016年03月28日在深圳成立;其他各分子公司均在陆续建设推进中.
珠海学习能力提升培训公司_管理培训-广东磐达教育咨询有限公司
课程刚需对象:l三年如一日薪水一动不动的经理人l三年如一日职位一动不动的经理人l十年如一日做不到部门经理总监级的经理人l长期在一个平台及企业,固步自封的经理人l有学习力、正能量、有企图心、上进心的经理人l一直没有自信面对自己,但心中又不甘人下的经理人l长期游离于各企业及人才市场,面试屡不成功的经理课程的缘起课程缘起于当下培训市场的乱象,培训产品层出不穷,良莠不齐。很多培训师连基本的原理都没有搞清楚,就匆匆上阵,更有一些在企业里连经理职级都没有担任过的老师,理想的状态也不过是某一个行业做过十几年的“经理”,在企业中遭遇中年危机,就自组团队单干,然后给自己冠上一个xx创始人,xx培训公司董事长的名头就敢随便收费讲课。
磐达谐音“panda”意即国宝熊猫之意;坚若磐石,通达四海;合力聚势,决胜未来;这是平台坚守之企业精神.性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢,将成为本平台之经营核心指南。磐达教育平台,经过多年线下沉淀,在李忠老师一手带动下,已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英,其中核心管理精英及专业讲师、咨询团队上百人,专业根基扎实。对企业管理及各岗位能力价值,认知独到!因为志同道合,所以正能量强大,自信满满!
珠海履职能力提升
实战运营专家李忠老师说:“大幅能量升级,平级培训平级是做不到的,一定是高能级培训低能级,必须从开脑开始,动大手术。培训产品一定有好有坏,有一种叫单品,有一种叫系统,前者是零卖,后者是闭环,是量身订制。”近期发现很多有升职加薪欲望的职场人,不是决心不够,就是认为时机不成熟,还有就是手中资金不宽裕!其实问题全天下人都差不多,而不同的是,的人都是含着眼泪,装着信仰拼命奔跑的人。如果这样的问题就阻碍了我们前进的步伐,那我们人生的梦想几乎都是幻想,做做梦可以,要比别人,要成功何其难也.
广州中小企业管理顾问-广东磐达教育咨询有限公司
面对未来,蓄势待发!广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办;以同城经理人为载体,实行六位一体闭环式管控模式,辖下设置六大事业部(分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资);目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有:升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询,企业外训,内训外包,人才咨询等企业服务,!
面对未来,蓄势待发!广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办;以同城经理人为载体,实行六位一体闭环式管控模式,辖下设置六大事业部(分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资);目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有:升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询,企业外训,内训外包,人才咨询等企业服务,《职场黄埔升职加薪训练营》课程,是中山市磐达企业管理咨询有限公司的线下精品课程!
首先,学生的学习是一种特殊的认识活动,这种认识活动主要是掌握前人所积累的知识,即间接的知识,它和科学家探索尚未发现的客观真理的认识活动是不同的。第二,学生的学习是在比较短的时间内接受前人的知识经验,因此,不可能事事从头实践,重复原有的研究路线去掌握前人积累的经验。
第三,在学习过程中,虽然也要通过一定的实践活动和实验,来获得直接经验,但那只是为了更好地理解、巩固和运用所学的知识。要切记一点:学生的实践活动是服从于学习目的的。
看清楚了庐山真面目,我们就来具体解释一下为何这山要比那山高。*、是由理论对实践的指导作用决定的。理论是实践的前提与基础。如果脱离了理论的指导,那么实践就将陷入盲区。兵法有云,兵马未动,粮草先行。没有理论做粮草,实践就将裹足不前,寸步难行!!
第二、我们是大学生,我们的任务决定了学习重要地位。
我们上大学,首要目标就在于学习知识。而我们,正是以学习为天职的学生!我们要求的就是学习*。而事实也正如果,如果说实践比学习更加重要,为什么我们要一天上N节课呢?我们为什么还要请各路有名教授来讲座呢?为什么整个世界都大兴教育、推行应试教育体制呢?
第三、是由大学的时间特殊性决定的。
大学是一个人形成自我知识体系的关键时期,是我们一生中*后一次系统性有计划的接受教育;是“天时地利人和”的黄金学习阶段。而属于我们的时间却只是弹指一挥间的三年或者四年而已。好钢用在刀刃上。看问题应该抓重点。我们只能也应该以学习为重。
第四点、是由学习和实践的先行后续的关系决定的。
实践固然重要,但是更需要做好准备去迎接实践。由不知到知,由浅知到精通。我们都是由感性认知上升到理性认知。整个人类,无论是什么人种,无论信仰什么,无一不是走先求学后就业之路,在学校学习各种知识成为*有效的学习途径,这几乎成为人类生活的定势。否则将来我们面对机会只能叹道“只可远观而不可亵玩焉”,再说了,就算现在实践的机会,但你确定现在所学的东西够用吗?
记得球王贝利曾经对他的小粉丝说过一句话“不要崇拜我,会踢球不会读书的人只是一头驴子”。我们不去探讨他的话是否过激,但是很多的成功人士回顾自己的奋斗历程时候说“书到用时方恨少”,牛根生就曾经有重要的感慨。君子欲善其事,必先利其器!!为了避免那样的遗憾,我们就更加应该重视学业,以学习为主,以实践为辅,抓住时机,为自己的未来打造一双更好的翅膀!!综上所叙,对于当代大学生而言,学习比实践更加重要。