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  • 产品名称:长沙猎头顾问_湖南专业猎头顾问_湖南海纳明人人力资源服务有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:9999
  • 保质/修期:5
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2022-07-28
产品说明

  人才质量有所保障对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高,级、特殊人才.猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行.更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出为适合客户要求的!人才背景比较清楚猎头对候选人的背景要做非常彻,底的调查,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了它的全部资料及发展动向。后备力量随时提供猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需!


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  就很容易成为猎头顾问眼中的候选人!学会与猎头公司保持联系是一种职场智慧,也是职场中提升自己的一种途径.按照国际上的通行的行规,猎头成功后委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金.但是一般国内客户还是觉得比较贵!然而,猎头公司却认为寻访猎取中高,级人才的成本很高,同时带给客户的利益很大,收费标准并不贵!分歧的根源在哪里呢?主要看是算大帐还是算小帐,是算动态的帐还是静态的帐!湖南海纳明人集团成立于2014年9月,是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商!

  湖南海纳明人集团成立于2014年9月,是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国,家级长沙经济技术开发区,旗下拥有7家子公司,服务团队100余人,属于同行业内的优,质企业.公司注重文化发展,在五年的发展历程中不断沉淀与开拓,得到了省市区各界领导的深切关怀,并寄予了殷切厚望!目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作,并与长沙经开区,望城经开区,浏阳经开区等国,家级产业园达成战略合作,致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高,效的人力资源配套服务。


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   公司是一家以服务项目合作为主的企业,主打猎头,更多产品详详情请拨打电话:18874777445经理 或到访湖南省长沙市岳麓区。湖南海纳明人人力资源服务有限公司期待与您一起合作共赢,在追求低价格高效率,快速度的同时,更注重质量的保证,努力为客户做好每一件产品,做到在成长中求发展,始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。

  但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高,级人才呢?而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上,而招聘的人员也未必都能让企业满意.因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用,所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头.时间较短,防止项目流产现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单,而对于某些高,级职位,企业自身却用一两年也找不到合适的人才.由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻!

  公司总部位于国,家级长沙经济技术开发区,旗下拥有7家子公司,服务团队100余人,属于同行业内的优,质企业。公司注重文化发展,在五年的发展历程中不断沉淀与开拓,得到了省市区各界领导的深切关怀,并寄予了殷切厚望!目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作,并与长沙经开区,望城经开区,浏阳经开区等国,家级产业园达成战略合作,致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高,效的人力资源配套服务。

  公司注重文化发展,在五年的发展历程中不断沉淀与开拓,得到了省市区各界领导的深切关怀,并寄予了殷切厚望.目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作,并与长沙经开区,望城经开区,浏阳经开区等国,家级产业园达成战略合作,致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高,效的人力资源配套服务。当猎头联系上你时,同时也意味着机会也找上你了!谁都不想做无用功,如果猎头手上没有匹配你的职业发展机会,他就不会联系你!


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猎头的职责是什么?
猎头通过自己的专业技能,让人才在适合自己的平台上实现价值;让企业找到匹配的人才,创造更高的企业价值。近些年,中国猎头行业发展迅猛,猎头对整个社会产生了巨大的影响,也承担了更多的社会责任。我们一直在讲“人尽其才,才尽其用”,这也是猎头的使命。
猎头寻找的候选人,一般都是一些在职高管。因此猎头一定要掌握一定的沟通技巧。记住,当我们在给候选人介绍推荐的企业时,一定要毫不保留地将企业的详细信息告知候选人,切不可有所隐瞒。当候选人和人才需求方一拍即合时,为了使得候选人和合作企业达到高度匹配,猎头就要开始着手背调工作,即对候选人的资历做一个背景调查,核实候选人的一些工作经历、工作成绩等情况。
猎头的职责不是说服候选人入职企业就完了,而是要给候选人做职业规划,帮助候选人找到真正适合他发展的企业。当候选人画像勾勒出来后,猎头就需要开始启动自己的人才库,根据画像为企业寻找合适的候选人。感情中zui忌讳的就是“3角关系”了,可是在职场中却存在着一幕比较融洽的3角关系:猎头、企业以及候选人。


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联系人:方经理
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