而我们维护和促进健康的最终目的是为了维护和促进人群及个体的幸福。这就要求我们始终要从人群和个体的整体出发，从生理、心理、社会适应等多方面着手，实现幸福与健康的平衡!否则，就可能像林巧稚先生所说：“有时候我们为病人治好了病，但病人并不快活，因为她治好了病，却失去了幸福”！医史学家西格里斯特认为：“与其说医学是一门自然科学，不如说它是一门社会科学！医学的目的是社会的，它的目的不仅是治疗疾病，使某个个体康复。

　　从心理学角度而言，幸福或健康首先意味着对自身状态的良好认知.这一方面要求客户自身具有相对完善的健康素养；另一方面，健康管理人员与客户对健康管理相关科学的认识及态度应该达成一定共识！只有这样，客户才能够与健康管理人员进行良好的沟通与互动。而事实上，我们在这些方面做得都不够好。首先，虽然我们制定了比较完备的国民健康素养！但实际上对此具有明确认识的人还不多，这与我国目前医学发展的实际相关。另一方面，目前过于单死板的健康管理模式也是制约我们取得更好管理效果的瓶颈所在.

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　　目前健康管理还没有一个公认和统一的定义！简单来说，健康管理是以人的健康为中心，长期连续，周而复始，螺旋上升的全人、全程、健康服务！可见，健康管理的目标和健康的定义是密切相关的。世界卫生组织（WHO）指出：“健康乃是一种在身体上、精神上的完满状态，以及良好的适应力，而不仅仅是没有疾病和衰弱的状态”。与健康管理相关的另外一个重要概念就是管理.目前认为，在健康管理中，管理是改善人群健康状态以达到健康效应的过程!

　　为了做到这一点，医学经常要应用科学的方法，但是最终目的仍然是社会的”。健康管理更是如此!我们在健康管理的实践中，必须跳出简单的医学范畴，必须认识到健康的生理状态，良好的心理状态、适宜的社会适应性和恰当的自我状态认知是密不可分的整体！我们一方面要注重早期识别客户的病理生理危险因素，帮助他们尽力解除或减轻相关病痛；另一方面，也要时刻关注他们的心理状态、社会适应情况及整体幸福感，始终从“全人”角度对待客户，尽可能在维护健康的同时，维护和促进客户的幸福!

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　　我们的客户一方面觉得我们对他们的生活方式干预的太多，让他们丧失很多的乐趣；而另一方面，往往具体到很多细节问题的时候，不同的健康管理人员往往给出的建议常常并不一致，甚至有时大相径庭！这与不同人员的专业水平有关.同时，很多我们所信奉的科学或指南也经常在不同的时间、不同的权威组织或专家的诠释下变得似乎“自相矛盾”起来!比如我们关注的多个健康指标如血压、血糖、血脂等等都是连续型变量.而不同国际组织在不同年度推出的具体标准并不一致。

　　慢性非传染性疾病，有时也简称为“慢性病”或“慢病”，指一类病程漫长、无传染性、不能自愈，目前也几乎不可能被的疾病！它主要包括心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病、慢性阻塞性肺疾病、精神心理性疾病等一组疾病[3]。从健康管理所涉及的科学领域来看，它包括医学、管理学、心理学、伦理学、统计学、经济学等多方面的内容!总的来说，健康管理，是以人群及个体健康为核心的、涉及多个学科的系统服务过程!从健康管理的概念可以看出，在健康管理的实施过程中，应当始终以人群和个体的健康为核心.

　　以血压为例，有专家认为，“任何试图确定某一数值，决定高于这一阈值的人即应该接受治疗的策略，都不太可能成功或是划算”！可能正是上述诸多原因，目前我们试图让个体“心甘情愿”地遵循我们的健康管理的尝试往往并不成功!目前，我们没有具体的数据显示我们的成败。但国外有关患者依从性的调查研究显示：“50%的患者在走出医生诊室后，根本不理解医生告诉他们的话；47%患者被要求重述医生建议时，回答是错误的；50%患者被问及该如何服用药物时，根本不知道医生为何开了这些药!