通过团建家的拓展活动受训学员可以认识自身潜能，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。也能认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作.拓展培训可以实现自我教育：团建家拓展培训的主体是学员，引导者才是培训教练.在完成拓展项目的同时，学员能够根据自的表现完成自我教育！拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员工会发自内心的反思，提高综合素质应用到工作和生活中，在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率！

　　团建家打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或传授某项技能!而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，让学员主动地去体会，去解决问题!同时在参与、体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位！团建家与传统的知识技能培训不同，它以自然为舞台、以生活为道具、以参训队员为核心!

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　　这些列举的问题很多且公司都会存在,团建家可以解决企业14大难题！拓展训练正是针对企业以上问题而诞生的，正规拓展培训公司会以学员亲身体验为基础，通过挑战高难度体验项目或生动有趣的交互游戏，促进内部沟通，提高团队凝聚力，树立团队合作意识，激发潜能!在团建家，每一次培训都被看作是一个完整的课程体系，包括前期调研、课程开发、心里定向、现场实施、后期反馈评估等都是有机的结合在一起，完善的有机结构式的课程体系将较大限度的强化提升培训效果，多门经典课程，多个不同类型的体验式项目、量身定制的培训方案亦使我们的培训方案更具创新性，针对性和实效性。

　　团建师以先进的体验式培训理念和教练技术为指导，结合中国的文化背景，通过科学策划和精心设计的培训课程，为企事业、机关团体单位、群体实施各类体验式培训。通过培训来挖掘个人潜能，熔炼团队精神，以帮助企业提高员工综合素质、铸造团队和提升企业文化。一个企业想发展就须创新，墨守成规，肯定是不能长久的，拓展培训也是一样，拓展训练机构要是想走在行业的前面，也须要知道创新！在这一点上，团建家做的就非常好，他们运用总计手头的资源和传统的拓展训练想结合，让传统的拓展训练变得更加的具有趣味性，学员也更加的能够接受。

　　今天小编就来和大家聊一聊这个问题!目前在西南地区，甚至是在中国地区范围内，拓展培训同质化已经非常严重，培训人员的流动和拓展项目在操作性方面的特征，都导致拓展培训的新项目能够在短时间内被复制，而且成本是非常低的！培训方案在本质上的区别无非是行业与行业的区别，比如旅行社和专业培训机构，旅行社能够提供给企业的往往只是培训的流程，而培训机构团建家可以给到一个详尽而又有针对性的方案。然而在培训机构之间，差异基本是不存在的!