特色三:参训者情感距离被迅速拉近参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系.武汉忆程户外运动有限公司已成功服务了来自各企事业单位,国家机关,科研院所,高等学府,社团组织等各类机构,产品内容涉及范围从团队沟通,团队领导力,团队运营管理,团队通用管理技能,企业文化,军事训练,青少年素质拓展,户外体验,主题活动,户外亲子,野外拓展及团队旅游等领域.
特色特色一:学员是主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同,培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理!培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述!这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。特色二:简单游戏蕴涵深刻道理;“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明!
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感受现代社会挑战现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代!如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队!户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲!
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坚守承诺,积累信用.[独立协作]独立自主,各司其职,独当一面.个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作!局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭!训练要求综合活动性!户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入!
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在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生.利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式!价值观[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心.乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。拓展训练以开放的心态,应对变化,积极进取![认真负责]人和事因认真,注重细节是专业化的表现。
所有产品均以“体验”为核心特色,产品项目都具有高度的趣味性和实践性,为企业打造精英的团队,为团队熔炼出时代的精英.随着我国人均收入的增长,人们生活水平的提高,越来越多注重个人生活品质的精英消费者喜欢上登山、徒步、露营、滑雪之类的户外活动项目,这些项目有着很大的挑战性和刺激性.户外运动已经从小众化、专业化,发展成全民性的休闲娱乐活动,与之相适应的,是户外运动产业的蓬勃发展!培育积极进取的人生态度训练价值良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。
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安徽万普公司吧,在他们家培训过,他们家的拓展培训教练很有耐心,对我们拓展训练中遇到的问题可以耐心的解答。
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公司在小山拓展过几期了。 印象很不错。
沟通与协作 沟通为什么如此重要?沟通为什么如此困难?如何让沟通成为竞争的优势?如何建立起“沟通文 化”?如何解开沟通的死结?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的*重要原则是什么?*有效的沟通方法是什么?*重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?沟通是组织管理的灵魂.没有沟通,人与人之间就没有交流,组织内部信息就无法流通,更谈不上提高工作绩效和实现管理目标.采取良好的沟通方式和管道,努力实现有效沟通,实现管理目标,提高管理绩效。凝聚力与责任心 团结共进,众志成城,必须使组织的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖,是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础,这种紧密结合就是凝聚力。能够提高员工的工作满意度,促进有效决策,提高组织绩效。