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  • 产品名称:湖南行业猎头平台_湖南专业猎头服务_湖南海纳明人人力资源服务有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:9999
  • 保质/修期:5
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  • 更新日期:2022-01-22
产品说明

  那么,与猎头公司保持联系的好处有哪些?首先,与猎头公司保持联系什么好处?猎头公司合作的客户企业都是行业中优,秀的企业,而相应的岗位也是非常优,质的岗位,这样来说,与猎头公司保持联系,不仅仅可以通过猎头了解相关的市场行情,也可以得到很多不错的机会。猎头顾问作为企业和人才之间沟通的桥梁,在于企业交流中的敏感信息可以通过猎头顾问进行了解和谈判!这样可以减少双方的时间、精力,同时,有任何顾虑也更方便直接与猎头顾问进行沟通,企业也能通过猎头随时获取人选的信息,对于薪资这类型的敏感问题,由猎头公司猎头顾问出面,不会让双方处于尴尬的局面!

  不过资,深猎头的年收入撑死也就30-50万,要想赚更多上百万就的自己当猎头老板了!当猎头老板其实也很简单,只要你用心耕耘3-5年,积攒5-10个长期铁杆客户和组建10-20人的猎头团队,你就有可能年收入上百万!如果还想赚更多,那就需要进入企业家的通道.用猎头的十大好处费用较低,很多企业没有细算对于年薪10万的高,级人才,猎头的服务费才3万元左右.而企业如果用一个人力资源部职员,平均一年也需要3万元左右!

湖南行业猎头平台

  湖南海纳明人集团成立于2014年9月,是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国,家级长沙经济技术开发区,旗下拥有7家子公司,服务团队100余人,属于同行业内的优,质企业!公司注重文化发展,在五年的发展历程中不断沉淀与开拓,得到了省市区各界领导的深切关怀,并寄予了殷切厚望。目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作,并与长沙经开区,望城经开区,浏阳经开区等国,家级产业园达成战略合作,致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高,效的人力资源配套服务。

  做猎头的好处有哪些首先是自在:做猎头不需陪客喝大酒损健康拿订单、也不需阴奉阳违巴结ZF官员、不需四处奔波出差远离家人、不需处理复杂人际关系和办公室猎头是结果说话、想过好点生活就努力多服务点客户,累了想休息完成基本业绩后可以修整一下。其次是人脉:做猎头过程中可以结实大量优,秀的职业经理人,目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右,大部分集中在20-50万之间的职位比较多,超过100万的职位也有,但不是多数!

   我们的公司名称是湖南海纳明人人力资源服务有限公司。我们公司在服务项目合作这个行业有丰富的经验,可以提供的咨询、的产品。 主营产品主要有海纳猎头,该产品是关于猎头的, 如果想进一步的了解其他信息,欢迎随时联系我们。

   湖南海纳明人人力资源服务有限公司,位于湖南省长沙市岳麓区。公司主营服务项目合作行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:18874777445经理。

  如果每天和你打交道的都是年薪20-50万的经理人,我想在潜移默化中,你看到的,你听到的,你学到的,不仅仅是见识更是一种熏陶,随便一个猎头的QQ和微信拿出来,至少都有30-50个聊的比较High的人选!做猎头已经具备了积攒人脉的一步,有机会接触到他们,而且你对他们来说是有利用价值的,然后才有进一步认识到熟悉到深交的可能!很多成功的猎头要么是自己创业做老板要么都是去了很大的集团公司或跨国企业做HR,还有比较牛的女孩,直接把人选升级为自己的老公,如果你是单身女性,做猎头找到高富帅的可能极,大,特别是搞IT研发的程序猿还有大量大龄剩男!

  这样的角色,除了猎头你的身边还有几个人能胜任呢?说到这里,很多小伙伴又想问,结识优,质的猎头确实有诸多的好处,可是,猎头那么多,我怎么知道你优不优,质?在职场有经历的人,都会适当的保持与猎头公司有一定联系!而这些会与猎头公司保持联系的职场人,都或多或少对行业有一定的了解,且能很好的在自身的职业生涯上做好每一步选择.猎头公司发现,聪明的职场人都会跟一到两个猎头顾问保持联系,他们无论是在技能、行业、专业上都能跟自己匹配,为自己以后的职业生涯发展出谋划策。


人力资源公司哪个好_原装服务项目合作-湖南海纳明人人力资源服务有限公司
如何跟猎头谈薪酬?
充分信任猎头顾问 对猎头顾问应该抱着欢迎、交朋友的态度。猎头顾问不仅可以为你提供新的职位,而且可以提高你跳槽的成功率。*重要的是,他会对你的个人信息*保密。所以,不要轻易地向猎头顾问说“不”,要以自己的职业生涯规划和发展为主来决定是否接受新的工作机会。
其实猎头顾问在找候选人时,他手上不一定就有现成的职位,有时只是做储备。作为人才,要有耐心地与猎头顾问沟通,让猎头顾问了解你,这样在有新职位的时候,他就很有可能在*时间想到你,增加你薪酬上调的空间。 明确招聘单位的薪酬构成 很多人会简单地认为,通常意义的年薪=月工资×12,其实不然,年薪的构成包括基本工资、年薪、补贴、年终奖和福利。
如果你现在的月工资是1万元,自报的目前年薪是12万元,期望年薪是14万元,招聘单位马上答应了你,结果谈到细节才知道,每个月的基本工资还没有原来的多,耽误了双方的时间和精力,也没有真正提高你的身价。所以,明确对方的薪酬概念很重要,要与招聘单位的年薪概念保持一致。
切忌盲目开价 市场行情是开价的尺度。一般来讲,大多数职位在市场中都会有一个比较公认的薪酬价格,也就是猎头顾问常说的市场平均值,招聘单位在考虑给你的薪酬时,往往已经参考了这些行情来决定大致的幅度。需求状况是开价的变数,对于自己所应聘的职业,一定要了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求。就招聘企业而言,能给你的薪酬水平也会因公司的性质、规模大小、行业的不同而有所浮动。以一般职位为例,目前你的年薪是10万元,招聘企业拟定的年薪是15万元,专家建议你应聘此职位时,简历上的期望年薪应写12万-14万元,成功率会比较大。如果你的期望年薪远远高于市场平均值,那么招聘单位就根本不会考虑你了。


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