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- 更新日期:2022-07-28
而各个企业核心管理团队的建设,更为企业的发展提供了智囊和主心骨,为企业的长远发展和品牌建设等打下了坚实的基础!人力资源管理是现代企业管理的核心,是企业发展的根本,人具有主动性和创造性,在企业发展过程中有着重大作用。在现代企业管理中,加强人力资源管理可以提高现代企业管理水平,激发员工的工作积极性和主动性,增加企业人力资本,促进现代企业制度的建立,提高企业竞争力,为企业带来更好的经济效益,促进企业的又好又快发展!
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受目前时代影响,社会对人才的需求大,企业增强了对内部管理的人力资源的管理.人力资源一词是由彼得·德鲁克在其所著的《管理的实践》一书中提出的,他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力,融合能力,判断力和想象力”,它是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,并给企业带来可见的经济价值!人力资源的管理是指企业根据自身发展战略的要求,通过实施一系列的管理过程,保障企业发展的人力配置并充分发掘人力资源的潜能,即实现了“事得其人,人尽其才”的人力资源管理目标,从而确保企业战略目标的实现。
湖南海纳明人集团成立于2014年9月,是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商!公司总部位于国,家级长沙经济技术开发区,旗下拥有7家子公司,服务团队100余人,属于同行业内的优,质企业.公司注重文化发展,在五年的发展历程中不断沉淀与开拓,得到了省市区各界领导的深切关怀,并寄予了殷切厚望。目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作,并与长沙经开区,望城经开区,浏阳经开区等国,家级产业园达成战略合作,致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高,效的人力资源配套服务.
这个世界充满了各种生物,除了我们熟知的动物、植物、微生物,还有一种奇怪的物种:企业.企业也是一种生物,这不仅仅是一种比喻!从公司的运转机理来看,首先它是由许多细胞组成,企业有它的器官——分工不同的各个部门,有自己的目标,企业也会生老病死!用一句话概括就是:企业有自己的行为规律。由于社会经济的发展,企业也得到提升,企业在资源和人员的管理上不断成熟,企业在自身发展上不断加强,更加重视内部的自我管理!而企业的内部管理也有很多的层面和具体方向。
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下面就来了解下选择人力资源管理对企业的好处:能够解决企业的用工需求!一些制造设备公司都是需要大量的劳动力的,当企业一到用工旺季,企业定单多供不应求,而企业也遇到特殊的时期时很多企业遭遇无工可用的尴尬局面!当用工企业选择与人力资源公司合作时,这些问题就能很好解决了。人力资源服务公司拥有一定量的人才储备,所以使用人力资源服务就能够帮助企业解决这一问题,从而加快企业订单的生产工期。能够帮助企业降低人力成本.