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  • 产品名称:阿米巴经营模式案例_和道和阿米巴经营-商友商学院
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  • 更新日期:2021-01-30
产品说明

  而褚时健当面对各种巨大压力的时候,很少会选择悔恨,怨天尤人,抱怨各种不公,而是坦然地接受,努力的寻找应对之策!所以褚时健无论是年轻时被冤枉,还是在烟厂期间自己犯了错误。事情过了以后他都很少纠缠和悔恨!而是放下主动向前看,努力把即将要走的路走好。放下两样东西一,悔恨很多人在事情来临的时候,当遇到麻烦的时候,往往只会悔恨和抱怨!而褚时健当面对各种巨大压力的时候,很少会选择悔恨,怨天尤人,抱怨各种不公,而是坦然地接受,努力的寻找应对之策。

阿米巴经营模式案例

  所以褚时健无论是年轻时被冤枉,还是在烟厂期间自己犯了错误。事情过了以后他都很少纠缠和悔恨!而是放下主动向前看,努力把即将要走的路走好!对于我们大多数人来说,悔恨往往是在事情来临的时候的一种表现状态!悔恨自己的选择,悔恨自己的错误,悔恨自己的粗心大意等等。当然,适当的反省是必要的,但是如果过度的沉浸在悔恨的状态里,把大量的时间精力花在自责上,不去积极地把当下做好,那也是很难扛住事的!过度悔恨只会让一个人更加丧失信心和勇气,消耗自己的能量。

   如果您想咨询阿米巴经营更多信息,请致电老师:15012880850;珍惜与每个对人生经营:真正厉害的人,是怎么扛事的?(值得一读)有需求的企业、个人 能有进一步的交流机会,欢迎各大企业、个人光临公司本部,商友商学院详细地址:广东省中山市东区街道。

  我总结出了真正厉害的人他们在扛事的过程中,往往做到了以下两个方面.一方面就是拿起两样东西,另外一方面同时放下两样东西!拿起两样东西一,主动读了《褚时健传》,给我留下印象深刻的就是褚时健,无论做什么事情的时候都非常的主动,无论是身处底层的做事人员,还是处在高层的领导岗位,遇到困难,他都能主动去克服,主动去面对,主动去找出解决问题的办法,而不是逃避或者是听之任之。很多时候困难和压力并不像我们想象的那么大.

  红塔山和褚橙的成功都凝聚着认真的品格!也正是有这种认真的习惯,当各种困难来临的时候,褚时健才能扛得住,把局面改变和扭转过来。认真就是踏实,一步一个脚印,认真就是执着,不骄不躁.所以真正能扛事的人,并不是只靠意气风发!而是靠一丝不苟地把每一个细节做好,保持冷静和耐心,去把该做的事情做好!方向做对,方法用好,细节到位.这种认真就可以让各种困难一点点地被。要想扛住事情,首先要有认真,这种种习惯!漫漫人生路,我们每一个人的人生都不可能一帆风顺,都有很多时候我们需要能够扛住事情,扛住压力和困难。

  也不像我们想象的那么不可战胜.我们越是积极主动就越不容易陷入被动的局面,很多事情就会往好的方面转化.困难进一步,如果我们退一步,那很可能局面就会失控,相反,我们主动积极面对,局面很可能就会马上被控制向好的方向发展。二,认真怕就怕认真二字.很多事情只要一认真,结果就不一样了!褚时健这一生把事情做好,能做出两个知名的品牌出来,主要的就是靠认真两字!正是由于这种认真才做出了品质,这种认真的工匠精神才使得做出来的东一无二!

  我们经常在网上看到这么一句话:我哪懂什么坚强,全靠死撑。听到这句话,很多人都会觉得很励志,没错,对于大多数人来说,如果没有死撑死扛死磕的精神,确实难达到众人难以达到的高度!但是一个人想要克服人生中的各种艰难困苦,想要实现一定的目标,只有死撑,往往是不够的。因为我们每一个人的毅力其实是有限的,也不是随时都能够扛得住各种压力和痛苦的,还必须有一定的认知能力和方法策略,才能够扛得住事!那么,真正厉害的人,是怎么扛试的呢?近我又重新读了一遍《褚时健传》这本书,从褚时健一生大起大落的经历中,结合其他人的奋斗历程!

  一个放不下的人,也是很难站得更高更稳的人.对于我们大多数人来说,悔恨往往是在事情来临的时候的一种表现状态.悔恨自己的选择,悔恨自己的错误,悔恨自己的粗心大意等等.当然,适当的反省是必要的,但是如果过度的沉浸在悔恨的状态里,把大量的时间精力花在自责上,不去积极地把当下做好,那也是很难扛住事的。过度悔恨只会让一个人更加丧失信心和勇气,消耗自己的能量!很多人在事情来临的时候,当遇到麻烦的时候,往往只会悔恨和抱怨。

什么企业适合阿米巴经营模?
个人感觉 规模上 中型企业比较合适 大型企业想要用阿米巴的话似乎要花太大的力气,所以至少要在企业还是中型发展期的时候开始施行。 而企业太小的话 用这个模式不是太有意义至于什么类型嘛 应该各种市场导向型的都适合吧 保险当然很okay了~
阿米巴经营如何正确展开"以心为本”?
众多成功的企业,它们经营的精髓有很多时候并不在于技术层面和具体的管理手段,而在于良好的经营哲学和企业文化。“以心为本”就是*重要的体现。“以心为本”的经营理念是指把关心员工放在重要位置,真诚对待员工,尊重员工的利益,使员工在企业发展中得到物质和精神双方面的收获。这种关心和尊重既能使员工得到实际的利益,又能在精神上对员工产生鼓励作用。员工如果能够感受到企业对自身的关心,并且在企业的自身发展过...
众多成功的企业,它们经营的精髓有很多时候并不在于技术层面和具体的管理手段,而在于良好的经营哲学和企业文化。“以心为本”就是*重要的体现。“以心为本”的经营理念是指把关心员工放在重要位置,真诚对待员工,尊重员工的利益,使员工在企业发展中得到物质和精神双方面的收获。这种关心和尊重既能使员工得到实际的利益,又能在精神上对员工产生鼓励作用。员工如果能够感受到企业对自身的关心,并且在企业的自身发展过程中实现自身的价值,就会更加努力工作,从而促进企业发展和个人提升两个目标的共同实现。


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