有鉴于此，磐达根据十多年来为企业提供绩效咨询、辅导的成功经验，开发了《薪酬绩效实战训练营》实战课程，即通过绩效管理3大逻辑通关的培训与辅导，确保每位经理人切实掌握绩效管理的关键能力与技巧，以手把手、可实证的方式帮助他们有效推行绩效管理，成功达成个人与企业的绩效目标.广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠先生创办；辖下预设置六家分子公司（分别为磐达咨询、黄埔训练营、经理人俱乐部、磐达猎聘、磐达人才传媒、项目商业投资）；其中磐达咨询公司于2016年07月15日正式成立；磐达城市经理人俱乐部于2018年07月15日正式成立；磐达商业投资公司于2016年03月28日在深圳成立；其他各分子公司均在陆续建设推进中！

　　 如果您想咨询薪酬绩效更多信息，请致电老师：15390978689；珍惜与每个对薪酬设计，HRBP绩效训练营有需求的企业、个人 能有进一步的交流机会，欢迎各大企业、个人光临公司本部，广东磐达教育咨询有限公司详细地址：西区天悦城商务中心18层1802。

　　 关于薪酬绩效，作为一家主营产品为薪酬设计，HRBP绩效训练营的厂家，广东磐达教育咨询有限公司在管理培训这个行业中都享负盛名，在业界中也有一定的地位。

　　《薪酬绩效实战训练营》，以完全实战、学员过关的训练方式，确保达到以下课程目标：让参训的企业经理人掌握绩效管理的三大关键能力；能力类别主要能力要点体系搭建能力让HR经理人掌握薪酬绩效的原理、方法与各项工具水土运用能力训练中针对性解决当下企业绩效薪酬管理中的实操问题实操落地能力训练经理人形成逻辑思维闭环，训练后能快速搭建薪酬绩效体系，快速推进绩效落地!在训练过程中针对性地解决企业绩效管理中实操相关的具体问题；交付给客户一系列落地实用的管理制度、手册和管理工具.

　　《薪酬绩效实战训练营》课程，是中山市磐达企业管理咨询有限公司的线下精品课程！主要针对当前中国企业普遍感到困扰的绩效管理问题，训练企业经理人掌握绩效管理的关键能力，现将该课程的相关情况简介如下！课程的缘起管理大师德鲁克认为：“绩效，是组织生存的首要目标”.可以说，企业一切经营管理活动的目的，都是为了创造好的绩效，因此“绩效管理”总是与组织的生存与发展紧紧相连!尤其是在当前外部经济形势日益恶劣的情况下，如何练好内功、降本增效（绩效管理）就显得更加重要.

中山营销薪酬绩效

　　然而长期以来，中国企业的绩效管理总体上都不成功，权威机构的调查表明：84%的各类企业绩效管理未达到预期，绩效几乎成为中国企业普遍持久的困扰：l每年都制定目标，年年都难实现…绩效问题.l很好的工作计划，往往无法落实…绩效问题。l部门之间常扯皮，团队内耗很大…绩效问题！l员工出工不出力，普遍职业倦怠…绩效问题。l客户服务不满意，问题反复出现…绩效问题！l……任何企业的老板，始终关心的问题，是创造好的绩效.

　　该认证不是职业任职资格认证，而是对学员绩效管理实战能力的确认，因此在训练过程中，我们着重强调“考核通关”而不强调“资格认证”。但是，为了调动学员学习的积极性、满足学员能力提升的成就感，我们由专业设计师精心设计了精美的通关证书，作为学员最终通过考核的资质成果！课程保障与资质（联系公司获取）课程投资回报服务项目主要培训形式通关训练时间1体系搭建能力培训/现场口头应答2天线下面对面集中实战训练1晚线下手把手辅导1个月线上辅导2水土运用能力现场讲授/实战案例/现场实操训练3实操落地能力现场讲授/实战案例分析/情境模拟4课程顺利通关后，发放对应薪酬绩效管理能力通关证；5另外，您还将获得绩效管理能力全套操作工具表单；6执业授课导师的全程训练与实战辅导（以咨询式实战辅导的训练模式）7课程的所有前中后服务，至少有1位专业顾问助教老师的全程跟踪管理与跟进；课程完成后，磐达持续跟踪服务1个月（线上与线下方式），促进项目进一步的实际转化与落地；8课程投资个人报名参加：2680元/人;9预计回报1年内薪水增长30%及以上!

　　任何经理人，“衡量其工作产出的标志，就是其所带团队的绩效”（安迪•格鲁夫）。可以说，绩效管理既是企业永恒的焦点，也是企业持续的痛点!绩效管理，也是中国企业应对经济困境、降本增效有效的措施!导致企业绩效管理失败的原因很多，而其中一个非常重要的原因，就是企业绩效的推行与突破，必须依赖各级经理人而不只是人力资源部门，然而，调查表明，96%的企业经理人并不具备绩效管理的正确认知和必备能力，于是企业绩效管理便成了始终难以解开的死结。