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- 公司名称：广东磐达教育咨询有限公司
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经理人升职加薪合同班
- 产品名称：中山职场能力提升服务_职场管理培训方法-广东磐达教育咨询有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：1
- 保质/修期：1
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2021-09-27
产品说明
所以你得考虑，你的替换价值有多大.如果你发现你有价值或者长期替换价值，你可以理直气壮根老板说要升职加薪!如果是短期替换价值你找老板升职加薪那就有问题了，老板就会让你别走，先过渡一段，一边过渡，一边她就开始找人，等培养好那人，马上给你踢走，这个短期替换价值往往更危险，往往在职场中很多人都误判了自己的替换价值，把自己的短期替换价值认为是长期替换价值，看着很重要，其实老板另外培养一个人，用不长多久时间就能替代你，所以你一定要把自己的短期替换价值变成长期替换价值，再跟老板题你要升职加薪!
广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办；以同城经理人为载体，实行六位一体闭环式管控模式，辖下设置六大事业部（分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资）；目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有：升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询，企业外训，内训外包，人才咨询等企业服务.
东莞hrbp薪酬绩效课程_营销管理培训课程-广东磐达教育咨询有限公司
中山职场能力提升服务
面对未来，蓄势待发！广东磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠老师创办；以同城经理人为载体，实行六位一体闭环式管控模式，辖下设置六大事业部（分别为磐达企业咨询、磐达经理人训练营、磐达精英俱乐部、磐达人才猎聘、磐达文化传媒、磐达商业投资）；目前线下已经成熟开发的权威精品系列集训课程有：升职加薪合同班HRBP特训营运营副总合同班薪酬绩效训练营经理人“筑基”训练营同时还开有企业咨询，企业外训，内训外包，人才咨询等企业服务，《职场黄埔升职加薪训练营》课程，是中山市磐达企业管理咨询有限公司的线下精品课程!
磐达谐音“panda”意即国宝熊猫之意；坚若磐石，通达四海；合力聚势，决胜未来；这是平台坚守之企业精神.性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢，将成为本平台之经营核心指南。磐达教育平台，经过多年线下沉淀，在李忠老师一手带动下，已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英，其中核心管理精英及专业讲师、咨询团队上百人，专业根基扎实!对企业管理及各岗位能力价值，认知独到！因为志同道合，所以正能量强大，自信满满.
综上所述，升职加薪的关键，改变老板对你的定位，改变定位的三个方法：增加附加价值，确认替换价值，展现成长价值.但我们说，天底下没有的招，即便三个方法你都用了，老板还是无动于衷，可能老板是昏庸之辈，认不清你的价值，或者虽然他认为你能力强，但是他不想在你的强项这块发展多大业务，他不想给你升职加薪，遇到这种情况怎么办，很简单，跳槽，你会发现很多人在不断跳槽过程当中，找到了自己定位了，跳槽就是你带着之前公司的经验来的新的公司，刚好补上了新公司的短板，现在人都有一个印象，外来的和尚好念经，所以跳槽非常有用，就像三国说的，三十六计走为上策.
东莞职场薪酬绩效_企业管理培训考核方案-广东磐达教育咨询有限公司
怎么提升沟通能力
1、换位思考。站在对方角度和立场来思考，以便更容易切入主题和顺利沟通。2、学会倾听。沟通是一个交流的过程，而不是一个说教的过程，必须学会有效的倾听。3、明确沟通的目的。时刻牢记沟通的目的，即为什么要去与他们沟通交流，要达到什么样的目标，打算用什么样的方式来实现。
怎么样提升自己的沟通交流能力
说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候;分手时不及时告别;失礼时不及时道歉;对请教不及时解答;对求助不及时答复……
如何提升自身的办公自动化能力？
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Office办公之［excel电子表格］单元格与页面设置、行与列格式设置、表编辑、内容处理、视图调整、各类图表嵌入、函数应用、数据筛选排序汇总处理，熟练制作出美观大方各类表格，模拟练习5。Office办公之［ppt演示文稿］幻灯片设置、编辑处理、模板、内容编排、表格图片影音嵌入、格式调整、动画效果编排、浏览放映等，熟练制作优美的动态演示文稿，模拟练习6。
资料查找、下载、打印，常用搜索引擎与应用技巧，办公常用网站使用，文件资料的传输文件资料格式转换、截图、图片处理与美化7。工资表的制作、合同的制定等。
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类似的产能过剩在机械产业其他领域也有发生，北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问朱振锴说，产能过剩在不同领域有不同表现，这种现象目前在通用和基础机械行业生产较为严峻，而在专用机械行业生产则好得多，另外，在高端、中端、低端不同层次也有不同表现，一般来说，中低端市场竞争更为严峻，但在高端市场也偶有发生。中国机械工业联合会执行副会长蔡惟慈曾指出，以15000吨水压机为例，一般发达国家一个国家一台，中国是制造业大国，可以有两三台。但是，现在国内已经投产了3台，还有好几台正在建设中，这就太多了。
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