那有什么好的办法吗，OK，一共有这么几个途径，你要增加附加价值，什么意思了，你现在在老板心中只值现在这个钱，你要想打破老板对你的定位，你得干一个本职工作以外的事，让老板一看，哎呦，你还能干这个了，让他给你重新定位，让他感觉你能力不止这些，值更多的钱，所以你想升职加薪，你除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的活，这不就改变了老板对你的定位吗.第二个叫确定替换价值，就是说你在公司，能不能被替换，是不是不可或缺，假如说，你认为你在单位很重要，你就找老板说升职加薪，而加薪对老板来说会本能的抗拒，因为加薪会增加他的成本，所以他就在想，如果不给你加薪，你是不是就跳槽走了，那你是不是，如果能替代，而且能很快找着人，你走吧，走得越远越好，大多数老板都是这么想的!

　　《大厂产品能力养成计划》将帮助大家：了解和掌握大厂产品经理必备的核心能力，顺利成为大厂产品经理，获得职业背书；或者拥有专业的产品能力，实现升职加薪的小目标.在这门课程中，你将学到什么？明晰产品经理的岗位要求：核心技能+成长路径很多小伙伴对产品经理的了解，可能还停留在书籍、文章里的概念层面，对于产品经理在真实的环境中要做什么依然没有真切的感知，更不知道未来的发展要怎么梳理和规划.你的成绩是过去做出来的，的确你表现的很，可是过去我该给你的钱也都给了!

江门升职加薪

　　 我司主营管理培训领域的企业，主要以升职加薪为主要产品，公司位于西区天悦城商务中心18层1802，更多产品信息详情请上http://pd.8t6.cn查看。广东磐达教育咨询有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！

我们推荐江门升职加薪

　　正如很多人往往选择在考取资格证书，或者职称评定之后开始去和老板谈涨薪的问题，原因就是因为手上开始多了以前没有的筹码：相比较过去，将来的我能给你赚更多钱回来，你吃肉的时候我喝汤，这不过分吧？因此，你要摆正确自己的位置：你和老板不是一个战线上的，不管他怎么搂着你的肩膀称兄道弟，该剥削的还是要剥削，该压榨的一定要压榨，这是基础的经济常识。他不可能因为你个人问题给你加薪，也不情愿因为过去的成绩为你买单，如果想要在他那里分到更大的蛋糕，成功率高的办法就是让他相信有了你，你能把这个蛋糕做的更大！

　　没人带教没人指点如果有一位能力过硬的Leader指导，帮助你快速发现、定位、解决问题，日常工作往往也能事半功倍!现实情况却是，90%的人刚刚入行的时候基本都是没有经过系统的学习和训练，很多公司没有完善的体系，给新人靠谱的指导和培训几乎是没有的！为了帮助产品人学习专业的产品技能，实现系统成长，早日完成升职加薪的小目标。人人都是产品经理起点学院为大家打造了一门产品能力提升训练营—【大厂产品能力养成计划】。

　　天下熙熙皆为利来，想在别人那里获利的办法，永远都是给他先赚取更多的利益！就像一家公司里，同等级别，销售岗往往收入要比财务岗和人力资源岗多，这是因为作为直接和收入挂钩的岗位销售岗带来的收入直接可查；但人力和财务这样的支持部门，很难找到直接的数据显示出他们为公司创造的效益.谁都知道没了他们不行，可是谁都说不清楚有了他们到底意味收入能够净增多少，成本能够降低多少，支持性部门的工作成果往往都是和其他很多因素捆在一起的结果，很难找到一个独立的指标来考察.

　　工作面临这种尴尬局面，多是因为：困于日常执行难以抽身大部分新人刚入行时，为了能够快速上手工作，需求分析、用户调研、产品设计，看起来什么都能做一点.但实际当你深入到某个环节时，却未必能保证专业度，也没有一套成熟的工作方法!经常在各种执行工作中忙得团团转，还吃力不讨好。没有规范的工作流程大多数产品新人年的时间没有形成体系的工作方法，经常是接到需求就拍脑袋上去了!也经常会因为工作流程的不系统不规范，而导致部门协作不顺、项目推进缓慢、产品上线延迟等问题；也因此能够轻易实现加班，而升职加薪却都是别人的事!

　　本次课程12月21日开营，感兴趣的小伙伴可直接扫名！只需8元，大约一杯豆浆的价格，你就可以收获一套学了就能直接用的产品方法+产品人必备的核心技能+4天高质量社群服务+专属导师1V1职业咨询!这是一门什么样的课程？众所周知，大厂内部的产品工作流程和方法沉淀是非常完善的.虽然我们没办法把大家都送到阿里腾讯等互联网大厂去工作，但我们可以邀请拥有丰富产品经验的大厂产品前辈手把手教你做产品!本门课程特邀黄友敬（前阿里巴巴产品专家）作为授课导师，黄老师有着15年互联网产品策划与管理经验，前阿里巴巴产品专家、酷狗音乐产品总监.

　　 管理培训行业厂商广东磐达教育咨询有限公司，是一家专注于企业员工培训，员工团建活动外包服务的企业，在业内享有盛名，获得一致好评，如果您对 升职加薪感兴趣，那么本页面可以很好的带您了解升职加薪，或者想了解企业员工培训，员工团建活动外包相关更多信息，请移步我们的官网或者与我们 取得联系，我们将竭诚为您服务。 　　锁具行业进口额的增加和国内市场对于高端产品需求的不断增长，使越来越多的国际品牌进入中国市场，将会给国内企业带来巨大挑战。而我国制锁行业加工装备整体水平与国际先进水平相比仍有相当差距，中低档机械锁仍是主打产品，缺乏高水平的科技人才和管理人才，企业抗风险能力不足。为此，我国制锁企业应积极采用新工艺、新材料、新技术、新设备，提高行业整体水平。要重视产品质量，在提高企业管理水平、淘汰落后生产工艺、提升员工素质方面多下功夫，用过硬的产品迎接挑战。