在未来我们将提倡“幸福四代”，幸福哪四代呢？个幸福是上一代，孝顺父母！我们曾经每年拿一定比例的回款额来给员工的父母亲发孝工资，已经发了200多万。明年我们会重启这项工程.第二个幸福是下一代，我们不鼓励员工加班!国家的法定假照休，过年的时候多放几天，目的是让我们的员工有更多的时间去陪伴家人，带着在公司里面学到的正能量和传统文化的智慧回家熏陶自己的下一代，让这个家族充满希望！幸福第三代是什么？幸福我们的“脑袋”！

　　在今年疫情时期，我们在家开家庭会议，把家风定位为“积善之家，必有一切”.往事不堪回首，昨日的我不是所有的幸福都是一种偶然.我07年创业，两年之后小赚了一点钱，实现了小康生活.这个时候就开始感觉团队带不动，每天焦躁、失眠!有一段时间，我每天晚上都要喝酒，让自己，然后才能够入睡！第二天早上，拖着疲惫的身躯回到公司!到公司后看考勤，谁没到就会发脾气，看谁工作出错就拍桌子，每天把公司当成释放烦躁的地方，所以员工很不喜欢我。

　　第二个体会，我们前面分享的这4位企业家，他们都属于大中型企业，有多年的成功历程，是我们学习的前辈和榜样.而我所代表的湖南可为文化只是一个小微企业，我们今年的产值不到一个亿，员工不到100人.所以今天我站在这个舞台上，有点受宠若惊。但是，我知道在我背后有90%的小微企业，他们贡献着80%的科技创新、50%的税收、60%的就业!今日，我和我的家人我今年48岁，老天在今年给我赠送了一份特别的礼物，这是我们家二宝，这是我太太，中间这位老人是我95岁的爷爷，这是我幸福的一家。

和道和阿米巴

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　　在整个中国保险业快速发展过程当中，它还是缺少一些厚重，还是有一些急功近利，所以我们很想把传统文化的这份深沉、这份厚德载物，逐渐的引入到我们行业当中去。所以我们为中国保险业免费提供了将近100场3天2晚的弟子规修炼班，为这个行业健康发展做出了一定的贡献。那么后来我又成为湖南盛和塾的塾生，比较系统化、常态化的去读书打卡、去学习，去参加各种活动，让自己在稻盛哲学和传统智慧方面打下了更深的基础。我们认为透过这样的一些沉淀之后，开始真正的明确了事业的大一部分，所以开启了我们可为文化二次创业的新征程.

　　因为我要保住我的耳朵，所以就走进了中医!透过中医调养自己的身体，透过调养身体走进传统文化，逐步地改变了自己的人生!所以说，人生的反转来自于国学，透过身心上的调养，慢慢的走进德行天下的公益平台，学习国学，践行国学，应用国学，然后到全国各地做义工，做了100多场义工，也是因为积善之家、必有一切（的家风影响）！在这7年义工的过程当中，我每年花一半的时间到全国各地奔波，去做志愿者，（但是）我的企业还没垮掉，每年仍按着自然增长在发展，所以我非常感恩我的团队！

　　回顾这三年的历程，我认为我们年是在“走长征”，这几年开始在“抗日”，我相信再过几年，我们将进入到“解放”。为什么我这么有底气？我相信阿米巴，我相信中华传统文化，我相信以道御术，以术载道，能够攻无不克，战无不胜！我曾在国家行政学院听过王育琨老师的课程，也曾无数次回听我们詹老师的课程，我觉得他们两位在经营管理方面是属于有才有德的这类，所以我拜他们为师.并且始终践行稻盛和夫先生的“道术”（经营哲学），这是我今天个体会.