第二个体会，我们前面分享的这4位企业家，他们都属于大中型企业，有多年的成功历程，是我们学习的前辈和榜样.而我所代表的湖南可为文化只是一个小微企业，我们今年的产值不到一个亿，员工不到100人.所以今天我站在这个舞台上，有点受宠若惊！但是，我知道在我背后有90%的小微企业，他们贡献着80%的科技创新、50%的税收、60%的就业.今日，我和我的家人我今年48岁，老天在今年给我赠送了一份特别的礼物，这是我们家二宝，这是我太太，中间这位老人是我95岁的爷爷，这是我幸福的一家！

　　在未来我们将提倡“幸福四代”，幸福哪四代呢？个幸福是上一代，孝顺父母!我们曾经每年拿一定比例的回款额来给员工的父母亲发孝工资，已经发了200多万！明年我们会重启这项工程.第二个幸福是下一代，我们不鼓励员工加班。国家的法定假照休，过年的时候多放几天，目的是让我们的员工有更多的时间去陪伴家人，带着在公司里面学到的正能量和传统文化的智慧回家熏陶自己的下一代，让这个家族充满希望！幸福第三代是什么？幸福我们的“脑袋”。

　　在整个中国保险业快速发展过程当中，它还是缺少一些厚重，还是有一些急功近利，所以我们很想把传统文化的这份深沉、这份厚德载物，逐渐的引入到我们行业当中去.所以我们为中国保险业免费提供了将近100场3天2晚的弟子规修炼班，为这个行业健康发展做出了一定的贡献！那么后来我又成为湖南盛和塾的塾生，比较系统化、常态化的去读书打卡、去学习，去参加各种活动，让自己在稻盛哲学和传统智慧方面打下了更深的基础!我们认为透过这样的一些沉淀之后，开始真正的明确了事业的大一部分，所以开启了我们可为文化二次创业的新征程.

　　吃饭都没人愿意跟我做一桌，孩子也不愿意跟我交流，工作上的压力也没有地方去倾诉。后来时间久了之后，我就发现自己的身体出现问题。我得了中耳炎，每天晚上耳朵流脓溃烂!后来我四处求医，找到湖南湘雅的医生，询问我的耳朵接下来会怎么样？医生说，要把耳朵切掉!我就在想，我这么帅，没有耳朵怎么办？晚上我又开始失眠，抽闷烟喝闷酒!大家想象一下，双耳严重溃烂的人还在喝酒抽烟会是什么结果。就在这样一种颓废的状态下，一个偶然的机会，我接触到了中医.

稻盛和夫阿米巴原则

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　　2%；员工收入连续两年递增35%！利润增长十分可观，2019年利润增长116%，2020年利润将增长140.2%，为国家纳税实现了连年翻番，所以我感觉非常自豪。今日，我和我的伙伴们回顾我们2019年度百万精英，这是在年会上，我们的高管和干部团队，看他们这种美乐爱觉，看他们这种能量绽放的样子，是不是笑的像花一般绽放？再来看看我们团队的小伙伴们，因为长沙的房价也不高，所以很多的员工都已经买了房，我们就提出一个理念叫“买车买房，孝敬爹娘”!